|
Страница 13 из 17
«Партия сказала надо…»
— В общем, — партия сказала «надо», а все прочие, поголовно, ответили «есть». Во времена повального оМОПРивания с Кемрудника бежит молодежь. Почему она бежала — кто его знает. Укомовцы считали, что —
из-за конфликтов с администрацией Рутгерса. Стало быть, у Рутгерса была какая-то особенная, специальная молодежная политика, которая вела к повальным (опять-таки!) увольнениям? Или виною всему — молодежная политика
укома и профсоюзов, которые требуют от Рутгерса для подростков и прочей «молоди» особых льгот, что хозяйственникам было явно не к душе? Та самая укомовская прямолинейная политика, которая не могла не вызывать
возмущения, как в случае с МОПром, так и с давлением на Рутгерса по кадровым вопросам. 18 ноября 1924 г. уком возмутился массовым сокращением молодежи с аиковских предприятий. Война с Рутгерсом продолжалась. Он был куда
менее покладист и покорен, чем члены МОПРа, сгоняемые укомом в одно стадо. Из протокола: «Слушали об увольнении с производства рабочей молодежи. Уком РЛКСМ в своем протоколе от 5 ноября отметил, что молодежь на почве
конфликтов с администрацией увольняется с производства (докладчик тов. Демидов). Постановили: 1) Увольнение рабочей молодежи из производства без санкции рудкома ВСГ считать ненормальным. 2) Предложить рудкому ВСГ
обратить на это серьезное внимание и исправить данный недочет».
1394
Итак, очередная стрела в сторону Рутгерса. Если пущена одна стрела — не замедлит появиться и другая. В те же самые дни, а точнее 28 сентября 1924 г. Тимощенко докладывал о взаимоотношениях рудкома и
хозяйственников. Уком обсуждает, насколько таковые удовлетворительны и требуют созыва производственных совещаний и заседаний хозяйственников. Никак, — Рутгерса учить собрались, что делать и как. Из протокола: «Слушали
протокол фракции рудкома ВСГ от 19 сентября 1924 г. № 17 (докладчик тов. Тимощенко). Постановили: По пункту первому — по вопросу о взаимоотношениях профессиональных партийных и хозяйственных органов в производстве в
ближайшие дни созвать расширенное партийное совещание коммунистов, работающих на производстве, начиная с рядового десятника… По этому же вопросу с дополнение вопроса: «О задачах производственно-технических
совещаний в производстве» также созвать совещание всего административно-хозяйственного персонала АИК и всех партийно-профессиональных работников с широким участием беспартийных рабочих. По пункту 8-му о т. Правдине
подтвердить постановление о 9 сентября (протокол № 27/42 $15) предложить фракции рудкома ВСГ выполнить».
1395
Смирился ли Рутгерс с диктатом укома? Кому же понравится, если в его вотчине и с его подчиненными будут проводить совещания на производственные темы по повесткам? Дирижером Рутгерс явно себя ощущать не мог.
Укомовцы слишком настырно вмешивались в его дела. Через рудком ВСГ, например, укомовцы протаскивали свои кандидатуры на ответственные должности в АИК. Вот хотя бы Марков. В третьем томе «Страниц истории города
Кемерово» описано, как он досаждал аиковским руководителям. С большим трудом после нескольких скандалов Маркова удалось с производства убрать. И что же? Уком на заседании 30 сентября 1924 г. рекомендует Маркова опять-таки
для работы в АИК. Из протокола: «Слушали о тов. Маркове А. (докладчик тов. Черных). Постановили: 1) Тов. Маркова использовать на работе в производстве, 2) Предложить коммунистической части АИК предоставить т. Маркову работу
по его специальности».
1396
Легко ли было Рутгерсу? Сомневаемся. Но, очевидно, не считаться с укомом было нельзя. Потому что проводимые АИКом мероприятия все равно приходилось согласовывать с парторганами. В те же дни, например, Рутгерс
затеял переход на двухсменную работу в шахтах. Вопрос должен был согласоваться не только с рудкомом, т.е. с профсоюзами, но и с укомом РКП. Уком с Рутгерсом соглашается. Однако — оговаривает условия, при которых решение
Рутгерса казалось бы укому приемлемым. Могли ли Рутгерсу нравиться оговорки? Не могли. Но, очевидно, приходилось терпеть. Из протокола заседания укома от 30 сентября 1924 г.: «Слушали о переходе в работе в шахтах на две
смены (докладывает тов. Тимощенко). Постановили: 1) С постановлением комфракции рудкома ВСГ и мероприятиями АИК о переходе на двухсменную работу в шахтах согласиться при условия предоставления работ на поверхности
всем освобождающимся шахтерам. 2) Предложить коммунистической части АИК переход на двухсменную работу провести только тогда, когда будут подготовлены поверхностные работы для переводимых шахтеров».
1397
Осенне-зимний план.
— В общем, Рутгерсу от укома можно было ожидать любого непредвиденного подвоха. Были ли подвохи запланированными или возникали спонтанно, по наитию? Листаем, например, план работы Щегловского укома
РКП (б) на период с 1 октября 1924 г. по 1 января 1925 г. и не встречаем в нем тех неприятностей, с которыми Рутгерсу пришлось столкнуться на заседаниях укома. Стало быть, подвохи как бы исподволь вплетались в текущую работу
укома. В планах же — тишь да гладь: «повысить», «углубить», «расширить». Условно говоря, были реальные дела (неприличные и склочные) и планы (хорошие и радужные). Дабы никто не обвинил нас, что мы показываем «не ту»
историю, в которой «радугой» уж совсем ничего не высвечено, приводим содержание осенне-зимнего укомовского плана 1924 г. Он был разослан «низам», в том числе рудкому ВСГ заворготделом укома Демидовыми и информатором
Щеиным 23 октября 1924 г. и именно «рудкомовским» экземпляром мы и пользуемся. Тимощенко на письме Демидова написал: «Приобщить к делу фракции 13 декабря 1924 г.». «Препровождая при сем план работ укома за октябрь-декабрь
месяцы, — сообщал Демидов, — уком РКП поручает фракции план работ рудкома построить применительно к плану укома, учтя всю работу по рабочему району, в частности, в отношении созыва и работы производственно-технических
совещаний и приближения рабочих масс к производству».
1398
Первый раздел касается… плана. Он так и называется — «О плане». Наверное, только в СССР было возможно повсеместное «планирование планов». В разделе объясняется, чем руководствовались составители оного.
Оказывается, существовали некие принципы составления (а там, где принципы — там наука, так что партийные планы — самые научные!). Итак, «плановая» часть плана оповещала читателей, что:
- В основу плана положены резолюции и постановления:
XIII партсъезда, Сибкраевой, Томской губернской конференции, пленума губкома, совещание заворгов, завагитов, а также и опыт работы ячеек и укома за летний плановый период.
- При составлении как плана укома, а также планов райкомов и ячеек нужно помнить, что основными вопросами являются вопросы смычки города с деревней, вопросы воспитания и перевоспитания
трудящихся масс и главное вопросы развития и укрепления самой партии.
В предполагаемом плане работ укома предлагается ряд конкретных задач, которые нужно провести в ближайшее время.
- На основе этого плана райкомы и ячейки должны составить свои планы работы, учитывая в нем конкретные особенности своего района и реальные возможности его выполнения.
- Райкомы составляют планы на 3 месяца (октябрь — декабрь), ячейки сельские — ежемесячно, рабочие и городски на три месяца.
- Райкомы и ячейки планы должны строить по единой системе, принятой губкомом и содержать разделы: 1) Общепартийное руководство, 2) Организационная работа, 3) Агитация и пропаганда, 4) Работа среди
женщин, 5) Руководство работой РЛКСМ.
- С целью учета выполнения работы по плану необходимо установить как систему в конце планового периода представленные райкомами и ячейками города и рабочего района укому докладов о
выполнении плана работ. Сельские ячейки подобные доклады должны представлять райкомам.
- В целях вовлечения в партработу наибольшего числа партийцев, планы работ ячеек и райкомов должны обсуждаться на ячейковых собраниях и совещаниях местного актива.
Второй раздел плана — «Работа уездного комитета РКП». Имелась в виду прежде всего работа Бюро укома. Упрощая задачу, в первую голову в плане написать бы: «Подставить подножку Рутгерсу», «рабочих обложить
очередной данью на МОПР или на что другое», «подставить аиковцев (с перечислением фамилий)». Однако коммунисты всегда выбирали форму не то что деликатную, а вернее, — никакую. Сокровенные желания прятали за обтекаемыми
фразами общего характера и в детали не вдавались. На бумаге все выглядело вялотекуще и по бюрократически пристойно. В разделе сказано:
- Пленум укома созывать регулярно один раз в два месяца. Констатируя не вполне достаточную подготовленность работников райкомов и ячеек, а также и для оживления работ пленума — считать
необходимым… помимо обсуждения докладов о работе укома и его отделов ставить вопросы об очередных задачах партии в области советского, хозяйственного, кооперативного, профессионального и особенно партийного
строительства.
- Заседания бюро укома проводить еженедельно. На бюро: а) Планомерно заслушивать доклады райкома РКП, б) Вести строго-плановую систему отчетности перед укомом фракции УИКа, Рудкома ВСГ,
Межсоюзной, кооперативной фракций, а также и ячеек города и рабочего района, в) Вменить в обязанность членам укома периодически отчитываться на общих собраниях рабочих и городских ячеек, а также при выездах и на местах
в уезде, с таким расчетом, чтобы каждая крупная ячейка (города и рабочего района) 1 раз в 3 месяца могли бы заслушать отчет одного из членов укома, г) Уделить внимание вопросам быта рабочих — повести изучение его (быта) в
сторону систематического и постоянного изучения и направления в надлежащее русло.
- Ввести строго-плановую систему работы кооперативной комиссии.
- Добиться, чтобы ни один вопрос, возбужденный райкомами и ячейками перед укомом, не оставался без ответа.
- Уделить особое внимание работе юношеского и детского движения. Следить за пополнением плана Детбюро.
- Решительно взять курс на приближение как партии, а также рабочих масс к производству, добиваясь этого через посредственно-технические совещания в кооперации, а также путем организации
кружков по изучению производства и НОТ. Порядок и время выполнения поставленных задач будут даны в календарном расписании работ по выполнению плана.
В общем, обыкновенное словоизвержение чиновников. «Провести изучение быта… в сторону постоянного его изучения» — этот перл заслуживает быть особо выделенным. В том же духе выдержан третий раздел,
посвященный орготделу. Он имеет весьма запутанную рубрикацию и пункты делятся на подпунктики (чтобы красивее гляделись):
- Центральной задачей за это время является рациональное исследование вновь вступивших членов партии (Ленинский набор) в рабочем районе и оздоровление состава сельских ячеек, для чего
провести предварительную подготовку.
- Для обработки как вновь вступивших, так и всех членов партии, необходимо провести: По рабочему району: а) организовать две школы политграмоты сокращенного типа для группы, привлекая в них и
беспартийных, б) Школы политграмоты нормального типа для членов и кандидатов партии 2-й группы, в) Кружки политсамообразования (Ленинский кружок) для актива более развитых товарищей 2-й группы. В деревне: а) Организовать
при райкомах школы-передвижки (допустив в них всех членов партии за исключением совершенно безграмотных), б) Организовать при райкомах кружки политсамообразования (программа школы политграмоты) для актива района. По
обоим районам: а) Взять курс на вовлечение в практическую работу (клуб, производственные совещания, завком и т.д. в городе и изба-читальня, райком, ККОВ, кооперация в деревне) как всех членов партии, кандидатов партии и
особенно сочувствующих беспартийных, б) Настойчиво проводить выдвижение новых членов и кандидатов, передавая им соответствующие поручения, которые бы предварительно знакомили выдвиженца с работой, в) Сохранить связи
выдвинутых с производством (доклады и др.), для учета и достижения выдвиженчества провести совещание выдвиженцев, г) Вовлечь взрослую часть РКСМ в партию.
- Оживить работу ячеек — для чего по всему уезду провести: а) В плановом порядке перевыборы бюро ячеек, добиваясь качественного подбора руководящей части, б) Работу бюро обновленного состава
построить таким образом чтобы бюро не монополизировало мнения ячейки, санкционируя каждое свое более или менее значительное решение на собраниях ячейки, в) Орготделу укома (в рабочем районе) и райкомам (в деревне)
следить за тем, чтобы ни одно решение ячейки не оставалось бы без соответствующего ответа, что поднимает активность ячейки и ее авторитет, г) Следить за регулярной отчетностью бюро на собраниях ячеек, улучшить
подготовку и предварительную проработку вопросов.
Следующий подраздел плана орготдела называется «По рабочему району». Что очень странно: ведь только что мы зачитывали подзаголовок под соответствующем названием. Впрочем, разбираться в логике укомовцев —
неблагодарное занятие. В этом подразделе находим такие же перлы, как и в предыдущем (вспомним: «члены бюро не должны монополизировать мнение»!). В
XIX веке был стиль Достоевского и приличный — чиновно-канцелярский.
XX век привнес новый, партийно-чиновный, новояз, над которым нельзя не потешаться и который нередко просто трудно понять. Итак, читаем очередную «плановую бумагу» под названием «По рабочему району»:
- Наладить работу в цехах, для чего: а) Организовать и оживить работу цеховых ячеек (на химзаводе) и выработать для них положение, б) Кустовые ячейки наравне с организацией цеховых — сохранить (количество
цеховых организаций не ограничивать), в) Количество цеховых организаций сократить, сделав количество их равным количеству цеховых ячеек, ответственность за постановку партработы возложить на членов бюро цеховых
ячеек, соответственным образом и разделить между ними цеха, мастерские и шахты, г) Для предварительной проработки вопросов, ставящих на заседаниях (в бюро и собраниях ячеек) должны создавать временные и постоянные
комиссии, которые, смотря по важности вопросов, создаются из трех товарищей.
- Поставить на должную высоту организацию работы производственно-технических совещаний, для чего: а) Организовать на руднике 5 цеховых производственных совещаний и 3 на химзаводе, б) Для
руководства работой, для предварительной подготовки и проработки вопросов, выдвигаемых на совещаниях, организовать три бюро производственно-технических совещаний с расчетом: 1 бюро на химзаводе, и два — на Кемруднике:
одно, объединяющее Горный Отдел, а другое — поверхностные цеха, в) В помощь бюро совещаний по числу последних организовать постоянные комиссии, кроме того, могут быть организованы (по мере надобности) — временные, г)
Помимо созыва на производственные конференции (по плану губкома) периодическое совещание цеховых совещаний Кемеровского Комбината, д) Для руководства производственно-экономических совещаний всего комбината
организовать бюро из представителей АИК, рудкома, укома и двух представителей от совещания, е) Цеховые производственные совещаний проводить ежемесячно по строго продуманному и проработанному плану, ж) Выработать
положение о производственном совещании.
- Учитывая возможности усвоения и проработки узко-цеховых вопросов, а также в целях вовлечения в производственную работу наибольшей части рабочих, организовать при клубах (химзавод и
Кемрудник) кружок по изучению производства и научной организации труда НОТ). Ячейки и рудком ВСГ должны строго следить за проведением в жизнь постановлений производственного совещания».
На этом подраздел заканчивается. Более всего в нем впечатляет некая структура под названием «совещание цеховых совещаний». Впрочем, постоянно действующие бюро совещаний — до этого тоже нужно было
додуматься. Следующий раздел тоже касается… совещаний. Точнее — инструктирования, связей «с местами», совещаний, работы ККОВ и комсомола. Нет нужды повторяться, что суть всех планируемых мероприятий — «бумажная».
Поскольку эффекта от множества «совещаний» быть не могло, смысл их созыва — в возможности отчитаться максимальным количеством проведенных мероприятий. Читаем:
- Инструктирование и связь с местами усилить за счет выездов инструкторов и членов укома, а) через инструктора в плановый период провести обследование одного райкома РКП, одного Райбочкома и
сельского ЕПО, на основе данных обследования разработать фактические предложения по усилению работ, сделав это в виде информационного письма, которое служило бы директивой, ориентировочным материалом в работе
райкомов, б) ввести в систему посылку ежемесячно информационных товарищеских писем по райкомам и ячейкам с указанием в них очередных задач, стоящих перед ячейками низовых парторганизаций, с указанием достижений и
промахов в работе отдельных райкомов и ячеек, в) помимо указанных методов связи практиковать вызовом секретарей райкомов с докладами в уком.
- Совещания: а) За плановый период провести 2 совещания секретарей райкомов, б) Совещание секретарей ячеек города и рабочего района проводить ежемесячно, в) Совещание секретарей ячеек при
райкомах так проводить ежемесячно, г) Ввести в систему проверку выполнения заданий — директивы местам, конкретно формулировать, разработав на оргколлегии.
- Кооперация: а) Разъяснять как работникам кооперации, так и особенно низовым ячейкам постановления съезда, связав его конкретной особенностью района и имеющихся форм кооперативного
строительства, б) Предложить райкомам строго следить за выдержанностью направления развития кооперации, данного съездом, в) внимательно пересмотреть функции потребительской и сельско-хозяйственной кооперации и
урегулировать их с таким расчетом, чтобы они не конкурировали, не ударялись в параллели в работе, а дополняли друг друга.
- Работа ККОА: Обследование ряда ККОВ показало, что работники комитета неправильно понимают свои задачи, установленные
XIII съездом РКП(б), для чего: а) Послать по РК и селькомитетам товарищеское письмо, разъясняющее сущность, значение и задачи ККОВ, б) Пересмотреть руководящий состав ККОВ, как районных, также и сельских, в
смысле наилучшего их подбора, в) Выезжающих товарищей для проверки и инструктирования партработы заставить (обязательно) проверять и работу ККОВ, г) Выделить один СККОВ как образцовый и взять его под непосредственное
наблюдение укома, д) Предложить райкомам то же самое, изучить состав сельских ККОВ, е) Внимательно пересмотреть план работы ККОВ.
- Комсомол: а) уделить особое внимание изучению ячеек в тех случаях, где нет партячеек, б) руководство осуществлять постановкой докладов укома РЛКСМ на президиуме укома и сохранения принципа
представительства на орг- и агитколлегию.
План орготдела укома завершается разделом под названием «По учету и распределению». Имелся ввиду учет и распределение коммунистов. «Пастухам», т. е. укомовцам, нужно было знать свое «стадо», и каждую овцу
заставлять щипать травку там, где ей надлежало. Важно было добиться, чтобы каждая отдельно взятая «овца» блеяла в унисон со всеми остальными и покорно шла за вожаками (козлами?). Подраздел содержал аж 18 пунктов:
- Поставить задачей максимум према в партию рабочих от станка в данный плановый период с целью уравнения установленного социального соотношения организации.
- Закончить прием в партию 4 местных учителей по разверстке.
- Дать точную директиву местам о порядке приема в партию крестьян.
- Закончить перевод в члены кандидатов, срок стажа которых истек или истекает в данном плановом периоде.
- Провести перегруппировку сил и рабочих и городских ячеек с целью уравнения их вообще, а по отношению к рабочим ячейкам — уплотнения их партсилами.
- Ввести в систему и суммировать выдвижения на рабочих ячейках с целью создания постоянного резерва (фонда0 выдвигаемых и использовать его для орабочивания и укрепления аппаратов. В частности,
провести выдвижение работниц.
- Выявить потребность освежения и укрепления аппаратов — советского, профессионального и главным образом хозяйственного и кооперативного и соответственно укомплектовать эти аппараты. При
этом для хозяйственно-кооперативного аппарата установить твердые партийные штаты и заместить их полностью.
- Пересмотреть состав секретарей и бюро ячеек с целью качественного его улучшения.
- Провести ведомственный учет работников (партийных и беспартийных) по всем линиям.
- Провести специальный учет агитсил…
- Оформить прикрепление ответработников, которые укомом выявлены, но губкомом не утверждены, и в связи с этим выявить товарищей, подлежащих прикреплению вновь и создать резерв
ответработников.
- Пересмотреть состав партийцев, прикрепленных ячейками к ячейкам РЛКСМ с целью качественного усиления этого состава.
- Проверить и наладить постановку количественного и качественного учета организации РЛКСМ.
- Закончить введение карточной системы учета по организации.
- В связи с массовыми перемещениями внутри организации и вызванным районированием провести списочную проверку состава организации.
- Сделать проверку партдокументов на руках у членов партии и кандидатов.
- Закончить разгрузку личных дел.
- Сделать сводку данных об исключенных и выбывших с 1920 г. по архивным и текущим материалам.
На этом план работы орготдела укома заканчивается. Но он был лишь частью общего укомовского плана. Поэтому План укома как таковой на этом не обрывался. Далее следует план агитационно-пропагандистского
отдела, который также делится на разделы и пункты. Раздел первый — «Организационная часть», представляет собой некое расписание работы собственно укомовцев:
- Заседания агитколлегии проводить два раза в месяц.
- Для руководства комфракциями клубов организовать клубную комиссию в составе представителей АПО (он же председатель), уполитпросвета, политпросвета РЛКСМ, женотдела, культотдела и с
совещательным голосом от фракции клубов, с привлечением по мере надобности от кооперативных, советских организаций. Мероприятия клубной комиссии проводить через Агитколлегию — заседания клубной комиссии два раза за
плановый период.
- Для планомерного и систематического руководства работ создать шефскую комиссию в том же составе со включением представитетелей от Рабпроса и Всеработземлеса. Заседания шефской комиссии
установить один раз в месяц.
Второй раздел агитотдельского плана касается «внутрипартийной работы в городе», создания различных кружков по насаждению марксистско-ленинских догм и особенно навязывания коммунистам партийных газет и
журналов. Был такой девиз: «Ни одного коммуниста без газеты». Итак, — «промывание мозгов» в действии:
- Неграмотных партийцев прикрепить к ликпунктам, освободив от обязательного посещения школы политграмоты, установив контроль за посещаемостью и успеваемостью через исполбюро ячеек.
- Две школы сокращенного типа, одну школу нормального типа обеспечить руководителями, пособиями, программой, поставить учет работы, организацию внутреннего распорядка школы и методического
руководства, приспособить занятия школы к условиям производства (сменам).
- Организовать кружок агитаторов.
- Специализировать докладчиков по отдельным вопросам (международного положения, политики советской власти).
- Организовать кружок по политсамообразованию (ленинский) из 3-й группы и персональному подбору 2-й группы.
- Применить систему занятий на дому для товарищей из 3-й группы, по условиям своей работы лишенных возможности регулярного посещения кружка, ввести для них сдачу зачетов.
- Не должно быть ни одного партийца, не являющегося подписчиком партийной газеты.
Третий раздел агитпроповского плана — «Партийная работа в деревне». В нем — то же самое: кружки, кружки, кружки. И опять — ни одного партийца, который бы не выписывал… «Крестьянскую газету». Разнообразием
чтива деревню, таким образом, не балуют. Читаем:
- «Неграмотные партийцы деревни в первую очередь ликвидируют техническую неграмотность через ликпункты, общество «Долой неграмотность» и другими возможными средствами.
- Создать при райкомах кружки политсамообразования по программе сокращенной школы политграмоты, взяв основным пособием учебник политграмоты Свердлова и Бердникова и используя библиотеку
ленинца.
- Для руководства школами-передвижками выделить трех заведующих агитпропов райкомов. Школы укомплектовать первой группой.
- Добиваться, чтобы не было ни одного партийца, не являющегося подписчиком газеты «Крестьянская Газета».
- Для рабочего района и города установить ячейковые собрания два раза в месяц, по районам (правый берег, химзавод, город) один раз в месяц. Объединенные собрания трех районов созывать по мере
надобности.
- Повестки дня ячейковых собраний выдвигаются по инициативе исполбюро и ячейки, за исключением случаев, когда вопрос подлежит обсуждению по предложению укома.
- Вопросы дня тщательно прорабатываются постоянными и временными комиссиями при ячейке, эти комиссии выделяют из подготовительных докладчиков по вопросам повестки.
- В повестку дня районных собраний включить вопросы о важнейших международных и внутренних политических событиях, об исторических моментах в жизни партии, информацию о работе партии, в том
числе доклады укома и его отделов (вопросы, вытекающие из проводимых кампаний), перевыборы Советов, кооперации.
- Для деревенских ячеек установить ячейковые собрания два раза в месяц.
- Вопросы ячейковых собраний те же, … в особенности: Англо-Советский договор и сессия ЦИК СССР.
- Отчетные доклады членов ячейки, работающих в различных организациях, должны включаться в повестку дня чаще, чем это было до сих пор».
Следующий раздел плана — «Работа среди беспартийных»:
- Выделить по городу индивидуалов для работы среди беспартийных, через исполбюро ячеек придать плановый характер работы индивидуалов.
- В клубах развить массовую работу в форме докладов, рефератов научно-политического характера, инсценировок, политических вечеров, ответов и т. п.
- На профсоюзных собраниях освещать важнейшие международные и внутренние политические события, важнейшие мероприятия советской власти и важнейшие вопросы местной жизни, деятельность
Советов, профорганизации, кооперации.
- Наблюдать и направлять работу различных общественных организаций ОДВФ, Доброхим. МОПР, «Долой Неграмотность» и т. д., доклады коммунистической части Правления этих организаций на заседаниях
агитколлегии.
- Провести районные беспартийные крестьянские конференции на принципе новых методов хозяйства с постановкой доклада образцовой коммуны и артели.
- Провести кампании: 1) Производительность труда, 2) Перевыборы Советов, 3) Перевыборы делегаток, 4) Праздник урожая, 5) Октябрьская революция, 6) … Юбилей 1905 года, 7) Кооперирование населения, 8)
Хозяйственное положение республики.
- На постановку агитпропаганды обратить особое внимание, делая составной частью работы избы-читальни, привлекая силы агрономов, учителей и средства УЗУ.
- Шефскую работу направить в русло организационно-хозяйственной помощи деревни, проводя работу через ККОВ (уполномоченных) опираясь на местные ячейки РКП и РККОВ.
- Добиваться осязательных результатов…, укрепления и роста кооперации, ККОВ, организации товариществ по электрификации, подготовки общественного мнения деревни к переходу на улучшенные
способы ведения сельского хозяйства.
- В политико-просветительской работе кроме освещения важнейших международных и внутренних политических событий, важнейших мероприятий советской власти, проводимых кампаний, вопросов,
вытекающих из запросов самих крестьян, шефы укрепляют избы-читальни, развертывая в них работу и добиваясь также осязательных результатов в этой области в виде регулярных действующих кружков, бюро справок, ячеек ОДВФ,
«Долой неграмотность», осуществления лозунга: «Одна газета на 10 дворов».
- Шефы вовлекают в свою работу учителей, агрономов, врачей».
В разделе «Политпросветительская работа» не содержится ничего такого, о чем не писалось бы в предыдущих пунктах. Очевидно, укомовцам важно было либо раздуть объем плана, либо просто заполнить словесами (хоть
какими-нибудь!) требуемую «верхами» «клеточку», в которой мелькали бы обязательно слова «полит» и «просвет» — форма, спущенная «верхами» в уком, по которой составлялись планы, считалась заполненной недобросовестно,
если в ней не перечислено искомое количество пунктов в искомом количестве разделов.
Читаем:
- Проверить через УОНО состав избачей.
- Провести перевыборы Советов изб-читален через УОНО.
- Через УОНО и уотделение Рабпроса привлечь к работе изб-читален преданных интересам соввласти учителей.
- Выделить через УОНО опорные избы-читальни.
- Политико-просветительскую работу среди учащихся школы 2-й ступени проводить через ячейку РЛКСМ.
- В школах 1-й ступени по согласованию с УОНО выделить учителей, преданным интересам Соввласти для беседы с учащимися по вопросам политграмоты.
- Привлечь к этому делу, где имеются силы, партийцев и комсомольцев.
- Ликпункты неграмотных использовать для бесед по вопросам школы политграмоты, используя где это возможно силы партийцев и комсомольцев, не нарушая программы ликпункта».
Раздел агитпроповского плана, посвященный нацменам, состоит из двух частей. Первая не озаглавлена никак. В каждом пункте этой части поминаются чуваши. Судя по всему, имелись ввиду только чуваши-крестьяне,
потому что вторая часть названа «По рабочему району». Стало быть, первая часть должна восприниматься не как своеобразная преамбула к агитпроповской работе среди нацменьшинств, а лишь как нечаянный интерес
составителя плана к чувашам, да еще селянам. Почему уком оказался неравнодушен к чувашам, сказать трудно. Возможно, секретарь укома имел какие-нибудь чувашские «корешки», поэтому и заботился прежде всего о них. Планом
предписывалось:
- Проверить через УОНО, все ли учителя-чуваши использованы для обучения в чувашских деревнях.
- Проверить через УОНО в деревнях с преобладанием чувашского населения состав избачей.
- Через рабпрос втянуть учителей-чувашей, преданных интересам соввласти, в работу изб-читален.
- Провести через райкомы кампанию за подписку на газету «Каньш и голос трудящихся».
- Для проведения агиткомпании райкомы привлекают агитаторов среди чувашей членов РКП, РЛКСМ, учителей, преданных интересам Соввласти.
Во второй части плана, касающегося нацмен, говорится только о рабочем районе. Чуваши в нем не поминаются. Что не означает, конечно, что оные на Кемруднике не проживали. В плане поминаются татары, финны и
американцы. Как можно было вести работу одновременно с американцами и татарами — непостижимо. Укомовцам, пожалуй, было все равно, среди кого вести пропаганду — нести газетную чушь можно было в любую массу, независимо
от языка, пола и национальности. Читаем:
- Учесть полученные газеты нацменьшинств.
- Провести кампанию по привлечению подписчиков на газеты нацменьшинств.
- Проводить не менее одного раза в месяц собрания на татарском, финском и английском языках.
- Организовать среди нацмен рабочего района кружки по политсамообразованию.
- Пропколлектив колонистов расширить, привлекая его на совещания секретарей ячеек».
Завершается укомовский план работой среди женщин. Трудно сказать, была ли «женская работа» функцией агитпропотдела. Наверное, это и не важно. Главное в другом. Была сверхзадача — оторвать женщин от семьи,
чтобы они любили прежде всего не детей и мужа, а государство, Ленина и прочих ком-вождей. Без мужа можно обойтись, без партии — никак. План работы среди щегловских женщин открывался проблемами делегаток, т. е. наиболее
активной, политизированной и «сознательной» части щегловчанок, уже готовых променять семью на Устав РКП(б). Цель — заманить делегаток в разные комиссии и подкомиссии и «просветить» их «идеями Ленина». Читаем:
- Провести перевыборы делегаток.
- Делегатские собрания в рабочем районе созывать три раза в месяц, в селах и деревнях 2 раза в месяц, прорабатывая на них вопросы по программе и, кроме того, местные вопросы, соответствующие
программе.
- Привлечь всех неграмотных делегаток, как работниц и крестьянок, к посещению ликпунктов.
- В рабочем районе организовать из делегаток секции: а) профессиональную, б) кооперативную, в) соцвоса.
- В селах два раза в месяц собирать совещания делегаток, практиканток, где ставить их доклады, а также доклады руководителей того или иного учреждения.
- Вовлечь делегаток-практиканток в лавочные комиссии.
- В два месяца раз ставить… на собраниях отчеты делегаток о проделанной ими работе.
- Привлекать делегаток к посещению открытых собраний ячеек РКП, а девушек к посещению открытых собраний ячеек РКСМ.
- В годовщину Октябрьской революции в районах созвать съезды представителей от делегаток 1 и 5.
- С делегатками старого созыва провести беседы: а) почему работница должна быть членом РКП(б), б) Ленин, РКП и работница, в) очередные задачи РКП и работниц.
Затем в плане следует «женский» раздел, посвященный клубам. Называется он так: «Массовая работа и клубы». «Массовая работа» означала, что всех женщин сгоняли в одно место на конференцию и прививали им любовь
к Ленину. Это моральное труположество должно было заменить здоровую супружескую жизнь, которой отныне надлежало чураться («в СССР секса нет!»). Ни на минуту щегловская женщина не должна была забывать о Ленине («Он с
нами, неусыпный Великий Командарм»!). Читаем:
- Всю работу среди женщин концентрировать вокруг клубов и изб-читален.
- Проводить общие собрания женщин (в рабочем районе, городе и деревне) 1 раз в месяц, цеховые собрания работниц 1 раз в месяц.
- Провести одну конференцию беспартийных работниц.
- По районам провести одну конференцию крестьянок.
- В рабочем районе провести три лекции: 1) По санитарии и гигиене, 2) … (неразборчиво, — в плане оставлено пустое место, — авт.), 3) О правовом положении женщины в Советской России.
- В селах, где имеются медпункты, провести лекции по санитарии и гигиене.
- Втягивать работниц и крестьянок в кооперацию (добиться кооперирования работниц).
- Совместно с клубами рабочего района сорганизовать общеобразовательные кружки (на Кемруднике и химзаводе) для малограмотных домохозяек и наладить работу в этих кружках.
- На собраниях ставить доклады о работе клуба и кружков, демонстрируя, по возможности, перед женщинами работу этих кружков.
- Принять участие в развитии и расширении деятельности общества «Долой неграмотность» и в укомплектовании ликпунктов женщинами.
- Вовлекать женщин в члены Общества «Друзья детей», «Доброхим», ОДВФ, МОПР и т. д.
- Использовать поездки шефов для работы среди крестьянок, привозя каждый раз с ними работниц или домохозяек-коммунисток.
- Добиться того, чтобы делегатки коллективно выписывали журнал «Крестьянка», «Красная сибирячка», «Работница».
Наиболее преданных Ленину коммунисток следовало выдвигать на ответственную работу. Именно этому посвящен пункт плана под названием «Выдвижение работниц и крестьянок». Для чего нужно было такое «выдвижение»?
Для того чтобы, глядючи на активисток, другие завидовали и тоже стремились в РКП. Полюбишь Ленина — получишь партбилет, и, соответственно, должность. Будешь на виду, — окружена почетом и всеобщим вниманием. Коммунисты-
неплохие психологи. На женском тщеславии тоже надо уметь играть. Из плана:
- В рабочем районе и городе активных работниц и домохозяек-коммунисток выдвигать членами профессиональных и общественных организаций, в комиссии, правления клубов и бюро кружков.
- В деревне при перевыборах делегаток в сельсоветы, … земельно-судебные комиссии проч. выдвигать обязательно крестьянок в эти органы при выборах в кооперацию при наличии соответствующих
кандидатур.
- Особое внимание обратить как на движение крестьянок членами в ККОВ, так и на руководство их работой.
- Крестьянок — членов советских и общественных организаций влить в состав делегатского собрания.
- В выдвижении держаться принципа: «на каждого выдвиженца возлагать только одну обязанность, чтобы не перегрузить их».
В общем, важно обеспечить женщин должностью, дабы привлечь их в РКП, но одновременно не давать чересчур много власти, поэтому и изобретен предлог «не надо перегружать». Старайся завлечь — но не
переусердствуй. Много женщин при власти — тоже не подарок. Да и к членству в РКП нужно относиться осторожнее, чем при заманивании в профсоюз. Уком, кстати, ставит как бы задачу и лозунг: «Ни одной неопрофсоюзненной
женщины!». Об этом — в следующем разделе плана под названием «Профессиональная работа»:
- Провести по рабочему району обследование труда и быта работниц.
- В профессиональных ячейках работу среди работниц возложить на ячейковых организаторов, которые отчитываются в своей работе перед завкомом, шахткомом или месткомом.
- Ежемесячно отзывать ячейковых организаторов на совещания, где наряду с организационными вопросами ставить вопросы по профработе.
- Через ячейковых организаторов и коммунисток выявить количество работниц не членов союза и втянуть их в союз.
- Реорганизаторы должны помогать рабочкомам в выявлении и учете батрачек.
- Выдвигать батрачек членами рабочкомов и втягивать батрачек на конференции и съезды батраков.
Далее — нацменьшинства. Женщин, не понимающих русского языка, или понимающих русский и еще какой-нибудь тоже должно вовлекать в РКП. Проще всего сделать это на их родном наречии. Для того — распространять
среди них национальные коммунистические газеты и проводить агитационные собрания через специальные пропагандистские кадры. Все это — в разделе плана под названием «Работа среди нацменьшинств»:
- Общие собрания татарок проводить 1 раз в месяц: лекции по санитарии, гигиене и естественно-научным вопросам — 2 раза в месяц.
- Вопросы, прорабатываемые на делегатских собраниях, проработать еще раз на татарском языке, привлекая помимо делегаток и жен коммунистов на эти собеседования.
- Проводить выдвижения делегаток татарок на практическую работу.
- Втягивать татарок в «Красный уголок», привлекая к работе в нем.
- Выписывать женский журнал на татарском языке.
- Организатору по работе среди татарок сделать выезд в татарские деревни, провести там доклад: Октябрьская революция и женщина Востока.
- Втягивать американок в практическую работу».
Все, сказанное выше, касалось агитации и пропаганды, а также завлечению щегловских женщин в ленинскую партию. Дотошно авторы плана перечисляли, что для этого нужно сделать. Ничего не сказано было только про
быт. Как жила щегловская женщина, укомовцев не интересовало. Впрочем, мы, возможно, ошиблись. В плане имеется раздел «Улучшение быта работницы». Правда, состоит он всего… из трех слов: «Наладить работу в яслях». Вот и все.
Вся забота о житии-бытии работниц — в этих трех словах. Потому что главное — не быт, а беззаветная преданность партии. После «раздела» (вернее, маленького «чоха») про «быт» — два слова о девушках. Их тоже нужно
заманивать. Но в плане не сказано — как именно. Самое действенное средство — найти им среди коммунистов достойных внимания партнеров — но, во-первых, об этом не скажешь в плане «прямым текстом», а во-вторых, такие, как
Ленин (а ведь он — прямой образец для подражания) на такие подвиги, как ухаживание, похоже, были неспособны. Мужская потенция и агитаторские способности, как правило, были взаимоисключающими. Тем не менее, в плане, как
уже было сказано, имеется небольшой раздел «Работа среди девушек»:
- В качестве делегаток выдвигать наряду со взрослыми работницами и крестьянками, девушек в деревне не менее 50% всего делегатского собрания.
- Делегаток-девушек, наряду с остальными, втягивать в практическую работу, выдвигая их практикантками в советские и общественные организации и комиссии.
И, наконец, последний раздел плана — «Связь с массами». Имелась ввиду связь щегловских женщин с массами. Планом предписывалось:
- Работникам отдела работниц делать не менее одного выезда в месяц продолжительностью от двух недель.
- Созывать 1 совещание райорганизаторов, приурочив его к совещанию секретарей райкомов.
- В каждом районе созвать не менее одного совещания ячейковых организаторов.
- Ежемесячно обмениваться товарищескими письмами с организаторами.
- В рабочем районе ежемесячно созывать совещания ячейковых организаторов и коммунистов.
- Райорганизаторы должны ежемесячно посылать информационные письма о своей работе в уотдел работниц.
1399
Обман.
— Выполнялись ли планы укома? Конечно, нет. В них 90% — «воды» и тавтологии, так что о каком уж выполнении речь… Стало быть, планы были обманом. Обман был повседневной практикой партийных и профсоюзных
инстанций. Лицемерие в «верхах» порождало практику мелких обманов со стороны «низов». Например, документально установлено, что рабочие, уволенные с Кемрудника и исключенные из профсоюза, умудрялись какими-то путями
добывать себе документы, подтверждающие членство в Союзе, и таким образом устраивались на другие рудники. Не сказать, что это было мошенничество, — нет. Но обман налицо. «Наблюдаются случаи, — писал секретарь
комфракции райкома ВСГ Кузбасса в Кемеровский рудком ВСГ в декабре 1924 г., — выдачи рудкомами удостоверений исключенным из членов Союза после увольнения их с работы в производстве, при чистке не указывая в
удостоверениях или справках, исключен из Союза данный товарищ или нет. С такими документами на руках некоторые приезжают в другие районы и просят рудком зарегистрировать их как членов Союза. Во избежание длинных
переписок по поводу таких формулировок удостоверений комфракции райкома ВСГ Кузбасса предлагает все выдаваемые удостоверения формулировок, примерно, так: указывая союзный стаж товарища, в качестве кого работал и где,
к какой категории отнесен при чистке и время исключения из членов профсоюза; основание — протокол общего собрания или президиума Рудкома».
1400
На письме почерком Тимощенки: «Товарищу Щербакову для сведения и руководства по прочтению приобщить к делу фракции». Смысл письма очевиден — наказанные исключением из профсоюза не должны восстанавливаться
в членских правах в каком-либо другом месте. Власть была мстительной и огрехов подданным не прощала. Более того — принуждала любыми мерами придерживаться установленных порядков. А там, где оные не соблюдались, для
мелкого профсоюзного или партийного начальства возникали маленькие неприятности. Сначала — в виде одергиваний в специальных секретных письмах. Усмотрев непорядок в необоснованной выдаче профбилетов в других
районах на основании липовых документов, выписанных Кемеровскими профсоюзами, и. о. председателя райкома ВСГ Кузбасса А. Ермолаев 28 ноября 1924 г. шлет в Кемеровский рудком ВСГ Тимощенке еще одно секретное послание с
указанием строго придерживаться установленных правил исключения: «Судя по протоколам Президиумов некоторых рудкомов и по поданным заявлениям в райком от исключенных из Союза после увольнения из предприятия по
проверке госаппаратов, райком Кузбасса усматривает, что рудкомы иногда подходят к исключению из Союза механически, не придерживаясь нашего разъяснения (см. № 62/с от 8 октября) об исключении из Союза вычищенных по 2-й
категории в порядке индивидуального обсуждения, а посему райком ВСГ предлагает строго руководствоваться нашими указаниями при дальнейшем рассмотрении об исключении из Союза лиц, отнесенных при чистке к 2-й категории,
не допуская случаев механического исключения из Союза».
1401
Тимощенко ставит визу: «Товарищу Щербакову секретно для фракции». На этом дело, однако, не закончилось. Секретарь комфракции райкома ВСГ Кузбасса в декабре 1924 г. шлет в комфракцию рудкома еще одно письмо с
напоминанием о строжайшем выполнении рекомендаций, перечисленных выше. Настойчивость удивительная. Очевидно, «верхи» не доверяли щегловским исполнителям и считали, что чем настойчивее и больше пошлют в «низы»
инструктивных писем на одну и ту же тему — тем лучше. «На письмо рудкома № 1751 от 26 ноября, — говорится в новом письме-напоминании, — комфракция райкома ВСГ Кузбасса предлагает Вам руководствоваться нашими
разъяснениями по затронутому Вами вопросу, посланными по фракционной линии за №№ 62/с от 8 октября и 75/с от 25 ноября. В отношении второго вопроса о членстве райком запрашивает Анжеро-Судженский рудком с предложением
выслать копию ответа для вас».
1402
Это письмо-напоминание очень похоже на строгое внушение. Этакое предупреждение, что в случае повторения «огрехов» — церемониться не будем. Таков был стиль партийного общения. «Пугать» по-товарищески. Не
случайно даже рядовые объявления о готовящихся собраниях или пленумах всегда заканчивались неизменным: «Явка строго обязательна», так, чтобы читающий мысленно предостережение продолжил: «а не то с вами разделаемся».
Вот типичное объявление такого рода, отправленное секретарем укома Черных и зам. зав. орготдела укома К. Шеиным всем райкомам РКП и членам укома 30 сентября 1924 г.: «Постановлением президиума укома РКП от 23 сентября
решено на 5-е октября созвать расширенный пленум укома с участием секретарей райкомов. Повестка дня намечена следующая: 1) Доклад о работе укома РКП, 2) Результаты работы совещания заворгов, 3) Кооперация и торговля, 4)
Доклад о работе Крапивинского райкома РКП, 5) О ЕСНХ на 1924/25 год, 6) План работ укома на октябрь-декабрь месяцы, 7) Предвыборная кампания в Советы. Сообщая о настоящем, рекомендуется всем секретарям райкомов и членам укома
своевременно явиться к указанному сроку».
1403
Партклуб
. — «Явиться к указанному сроку», «Обеспечить выполнение», «Неуклонно следовать» — все это из лексикона укомовцев, которые привыкли распоряжаться и управлять всем и вся.
Еще десять лет назад многие из нас справедливо возмущались вывеской «Управление культуры облисполкома» (точно так же, как сегодня — таковой же, но только в городской администрации). Потому что интеллигенции
казалось, что «управлять» культурой невозможно. Нельзя командовать художниками или писателями — их творческое нутро и внутренняя свобода (если таковая имеется) неизбежно взыграет. «Культура» была тем уголком, в
котором немногие находили пристанище, спасаясь от команд свыше. Впрочем, «спастись от команд» — это миф. Потому что партия во все времена была твердо убеждена: как прикажем, так и будет. И в культуре — в том числе. В
результате культура если и имелась, то цензурно-обкомовская, парадно-балалаечная, краснознаменно-поэтическая, писательски-лизоблюдная. Иными словами — не культура, а пародия на оную. Зачиналось же все в 20-е годы. С
рабочих и партийных клубов — цитадели бескультурья и идеологического дурмана.
О том, что такое партийное руководство культурой, судим по протоколу № 1 заседания фракции РКП Правления Кемеровского партклуба от 18 ноября 1924 г. Кстати, в самом существовании комфракции было что-то
неестественное и нелепое: коли клуб партийный, так зачем же в нем еще и особая партийная фракция в Правлении? Впрочем, — не нам судить. На комфракции была мода, а с модой спорят только отчаянные. На заседании
присутствовали Компанеец, Шумиков, Вдовин, Шумикова, Тимощенко, Родин и Сухачев. Начали с самого важного — с кадров, «которые решают все». В партклубе работала режиссером Далина-Клястер. Фамилия явно «не-нашенская», не
партийная, и, может быть, именно поэтому с обязанностями режиссера она, по мнению заседавших, не справлялась. Поэтому постановили ее уволить. Члены заседания в театральном деле, похоже, разбирались лучше, чем Далина-Клястер,
с чем спорить, конечно, не будем: Вдовин и Тимощенко, например, уже по должности (председатели комфракции ЦРК и рудкома ВСГ) должны были обладать бесспорными манипуляторскими способностями. Постановление выглядело так:
- Ввиду выявленной неспособности режиссера Далиной-Клястер к работе по руководству драмсекцией, на основании статьи 47 п. «В» Кодекса Законов о Труде и п. 2 трудового договора, заключенного с
нею Правлением Партклуба — договор расторгнуть, предупредив ее за две недели вперед до увольнения официально, т. е. с 18 сего ноября.
- Руководство технической стороной работы драмсекции поручить члену клуба тов. Друшлякову.
- Считаем необходимым для руководства общей работой клуба пригласить опытного инструктора, соответствующего всем вопросам политико-просветительской работы клуба. О чем просить
оргкультотдел рудкома ВСГ: подыскать работника. Наряду с приглашением инструктора специальную должность режиссера считать излишней.
Увольнения неугодных провели также и во втором пункте повестки дня. Под предлогом сокращения штатов уволили экспедитора газетного дела, причем с пометкой — «уволить немедленно». Почему — «немедленно»?
Стало быть, барышня чем-то не угодила? Читала или выписывала «не те» книги? Возможно. Из постановления: «Экспедитора газетного дела при библиотеке упразднить и состоящую на службе в должности экспедитора тов. Гуридову
немедленно уволить. Должность рассыльного при Нардоме упразднить, ограничиться только одним рассыльным. Рассыльного Нардома Хомченко уволить с 20-го ноября с. г.».
В общем, на первом же своем заседании комфракция Правления проявляет агрессивность. Следующий пункт — указание на отсутствие дисциплины и на «дезорганизующее поведение» членов клуба. Комфракции, конечно,
хотелось, чтобы клуб походил на армию: вход — по звонку, выход — по сигналу «Отбой» и чтобы члены клуба отдавали честь членам комфракции. Именно такая культура была бы идеалом для РКП. Из протокола: «Слушали о членах
клуба. Компанеец указывает на дезорганизующее поведение многих членов клуба и полное отсутствие среди них дисциплины, в частности, среди членов клуба из РЛКСМ. Постановили: Для борьбы с дезорганизацией среди членов
клуба строго придерживаться Устава клуба, созвать фракционное собрание членов клуба, на котором сделать доклад «О целях и задачах клуба» и об обязанностях членов клуба. Этот же доклад провести на ячейковых и
общерайонных собраниях членов РЛКСМ и на партсобраниях, на каковых огласить недопустимые явления, имеющие место в клубной организации в настоящее время».
После «дисциплинарной» разгромной части заседания, касающейся кадров, начинает обсуждаться и содержание работы. Становится понятным, почему уволили Далину-Клястер. Оказывается, она ставила «не те» пьесы.
Они были какие-то «идеологически невыдержанные». За это Далина-Клястер и лишилась места. Отныне репертуар обсуждается и утверждается комфракцией, а пьесы предваряются специальным рефератом, зачитываемым публике
перед просмотром. Иными словами — комфракция «разжевывает» содержание пьесы зрителям, полагая, что те не смогут вынести самостоятельное «правильное» о ней суждение. Невысокого, однако, мнения, были о щегловчанах
члены комфракции! Из протокола: «Слушали о постановках пьес. Компанеец указывает, что как ранее, так и теперь у нас продолжаются постановки таких пьес, которые не соответствуют ни жизни современности и интересу рабочих
и политически невыдержанные, а поэтому этой ненормальности следует положить конец. Постановили: Строго придерживаться всех предыдущих постановлений Правления по этому вопросу и проводить постановки пьес, отвечающих
современной политике и культурному быту, вопросам рабочей жизни. До проведения постановки пьес весь список репертуара пьес, намеченный на определенный период бюро драмсекцией, должен рассматриваться Правлением, и
только после тщательной проработки пьесы Правлением, которое найдет, что содержание пьесы допустимо — проводить на сцене. Перед каждой постановкой пьесы обязательно ставить реферат перед собравшимися зрителями
пьесы».
Что значит — «ставить реферат»? Мы высказали предположение, что это — зачитывание краткого содержания пьесы перед началом спектакля. Однако, возможно, подразумевалась раздача программок зрителям накануне
постановки. Скорее всего, члены комфракции по незнанию спутали программки с рефератами, поскольку не знали смысла слава «реферат». Но тогда — как могли такие невежественные лица руководить «учреждением культуры»?
Неужели в Правлении не нашлось ни одного, кто был достаточно подкован не то что в театральном деле, но и вообще — был бы просто грамотен?
Впрочем, чему удивляемся? «Культурные» заведения занимались не столько культурой, сколь «парадом». И — попутно, если удавалось, воровством. При советской власти работники культуры всегда были бедны, а от
нищеты до воровства — один шаг. Такая ситуация наблюдается по сю пору. Иначе не объяснить, почему мужья, братья и племянники иных современных руководителей культуры, что особо заметно в провинции, пристраиваются
именно в тех учреждениях, которые финансируются родственными чиновниками от культуры.
Но вернемся к 1924 году. Заведующий партклубом таки проворовался. На нем «повисло» более двухсот рублей. Члены Правления потребовали расследования. Из протокола: «Слушали Акт ревкомиссии партрабклуба. Родин
знакомит с результатами произведенной ревизии партклуба. В бытность зав. партклубом тов. Ивайкиным, за которым ревкомиссия считает сумму 223 руб. 77 коп., не оправданную документами о расходовании. Постановили: Послать
копию акта в уком РКП, с просьбой принять меры расследования».
1404
Итак, партийный клуб представлял собою печальное зрелище. Заведующий вор, репертуар контролируется в «идеологическом» ключе, работники увольняются по одному только подозрению в безыдейности. Добавим к тому
же, что у оркестрантов комфракция постановила изъять… все музыкальные инструменты, по причине… «расхлябанности музыкантов». Под «расхлябанностью», наверное, понималась страсть к присвоению чужого, в основном
государственного, имущества. Из протокола: «Слушали об оркестре. Постановили: Ввиду отсутствия руководителя оркестра и расхлябанности музыкантов, изъять музыкальный инструмент у музыкантов. Срочно запросить
соответствующие организации о высылке руководителя-специалиста. С приездом руководителя реорганизовать оркестр с подготовкой новых музыкантов».
Создается впечатление, что музыканты в Щегловске — чуть не в каждом закоулке. Захотел — уволил целый оркестр и нанял в полном составе другой. Что, в Щегловске проживало такое количество музыкантов, что его
хватило бы на два комплекта оркестрантов? Впрочем, для того, чтобы исполнять «Интернационал», равно и похоронный марш, большого умения не требовалось — сыграл кое-как, и слаба богу. Главное, конечно, было не в
оркестрантах, а в музыкальных инструментах. Без музыкантов обойтись можно — а, может, в Щегловске вообще каждый второй житель был Штрауссом! Но инструменты — они наперечет, и все проинвентаризированы. И красть их —
негоже. Поэтому комфракция первым делом наводит в партклубе армейскую партдисциплину, и устанавливает правила внутреннего распорядка. Такие, при которых ни кражи, ни идеологические диверсии в театральном и ином
клубном деле были бы невозможны. Из протокола: «Слушали о внутреннем распорядке в клубе и нардоме. Постановили: Разработать правила внутреннего распорядка при партклубе немедленно и вывесить во всеобщее сведение. Так
как правила внутреннего распорядка в Нардоме уже разработаны, в срочном порядке отпечатать таковые в достаточном количестве и вывесить на видном месте, проводя их неуклонно в жизнь. Всю ответственность за внутренний
распорядок возложить на ответраспорядителей, выделенных Правлением из надежных и соответствующих членов клуба».
Наведение «порядка» было невозможно без ликвидации «блата», который в театральном деле обычно выражался и выражается в предоставлении контрамарок, причем — бессрочных. С блатом нужно бороться. Одно дело,
когда спектакли бесплатно посещают секретари укомов и прочих «комов», и совсем другое — когда привилегиями пользуются тети, дяди, бабушки и прочая родня заведующего клубом. Поэтому был совершен «налет» на кассу клуба
и проведена соответствующая ревизия. Из протокола: «Слушали акт ревкомиссии партклуба о проверке ею билетов при постановке пьесы «Счастливый день». Постановили: Аннулировать выданные бессрочные контрамарки. Для
входа на постановки активных работников клуба выдавать контрамарки только тогда, когда товарищ, активно работающий в клубе, не участвует в постановках и не более одного раза после предыдущей постановки, в которой он
участвовал или которую посещал. Для чего число контрамарок установить не более 30 штук при каждой постановке и чередуя их выдачу между товарищами, имеющих право на получение контрамарки. Для членов клуба вообще
установить скидку стоимости билета в размере 25% по предъявлению кассиру членского билета».
В общем, — тотальный контроль стал девизом партклуба. Но там, где — лидирует контроль, не место творчеству, которое невозможно подогнать ни под какие рамки. Комфракция, похоже, так не считала. Она судила обо
всем со своей колокольни. Вот, например, небольшая частность. Школа попросила предоставить на какое-то время сцену Нардома для репетиции и постановки собственной пьесы. Школе отказали. Потому что легче контролировать
одну театральную труппу, чем две. Тут одна-то постоянно создает проблемы с репертуаром, который почему-то всегда оказывается «идеологически не выдержанным», а за двумя уж и подавно не уследить. Нашли компромисс: в одну
постановку ввели в качестве актеров еще и учителей названной школы. «Контролеры» остались довольны. Из протокола: «Слушали о представлении зав. школой нардома для постановки спектакля силами учеников на нужды школы.
Постановили: Во избежание создания отдельных групп для ведения культработы самостоятельно при наличии организации Рабочего клуба, в постановке спектакля силами учеников отказать, а поставить один спектакль силами
рабклуба с участием учителей и весь сбор от постановки передать на нужды школы».
И, наконец, последний вопрос, — опять-таки кадровый. Сняли с работы режиссера и осудили театральную труппу за «безыдейность» — но этого мало. В бюро драмсекции ввели испытанных коммунистов. Дабы
контролировали и указывали, что и как ставить. Выдвинули кандидатуры Вдовина Евгения, Шумикова и Красильникова (смотри состав президиума заседания!). Отныне можно было быть уверенным, что «контрреволюция» в
театральное дело города не пролезет. На этом протокол заканчивался. Подписал оный секретарь заседания (он же — заврабклубом) Родин. 22 ноября он отослал протокол в рудком ВСГ «для сведения», и через три дня на нем
появилась виза: «На заседании фракции». Таким образом, протокол был утвержден в «верхах», и 5 декабря подшит «к делу».
1405
Лавочные комиссии
. — В общем, рудком ВСГ наводил порядок в подчиненных ему инстанциях. Массы вовлекались в различные идеологические пропагандистские шоу, и клубы были незаменимы. Одурманивание масс шло по самым
различным каналам: печать, собрания, культура, кооперация — все играло на «идею». В те же самые дни председатель рудкома ВСГ Тимощенко присовокупляет «в дело фракции» проект-положение «О лавочных комиссиях содействия»
и ставит на этом проекте визу: «для сведения». Проект был согласован в местных инстанциях и утвержден постановлением бюро окружкома РКП(б) 2 декабря 1924 г. параграфом третьим протокола № 1. Поскольку кооператив был
важным идеологическим звеном соввласти и, более того, «дойной коровой», которая субсидировала важные идеологические акции на местах, важно было изобрести как можно больше инструментов давления, чтобы сделать его
более послушным. Не случайно при Правлении ЦРК действовала комфракция, но коммунистам одной этой коминстанции казалось мало. Поэтому изобрели лавочные комиссии. В комиссиях, по положению, должны преобладать
представители власти, РКП, профсоюзов, комсомола, ККОВ и батраков.
Проект-положение открывается преамбулой, из которой явствует, что комиссии преследуют сугубо благие цели «помогать кооперации». Хотя, казалось бы, лучший способ помогать — разрешить частную торговлю без
ограничений и установить в стране рыночные отношения. Советская власть, однако, предпочитала помогать советами — именно это сказано в преамбуле, ибо выясняется, что комиссии имели строго «совещательные» функции. Из
проекта: «В целях вовлечения широких масс в непосредственную кооперативную работу и поднятия заинтересованности их в кооперации — при каждом кооперативе организуются лавочные комиссии содействия как один из видов
общественной самодеятельности кооперативного населения. Работа комиссии должна заключаться в практическом участии жизни кооперативов на правах совещательного органа. Комиссии ставят своей задачей изучение работы
кооперативов с целью переложения опыта изучения в массы и выявления активности и самодеятельности членов пайщиков. Лавочные комиссии являются по существу кооперативной школой для масс, будучи органически связанными
с жизнью кооперативов, в их повседневной работе, в то же время не должны вмешиваться в административно-распорядительную работу Правления последних и присваивать себе право ревизии».
Преамбула забавная. Оказывается, лавочные комиссии — «форма самодеятельности масс». При этом — организуются по решению «верхов». Странная самодеятельность. Самодеятельность в приказном порядке.
После преамбулы следует раздел первый — «Организационное построение». Выясняется, что в комиссию обязательно должны входить общественники. Таким образом, ее состав оговаривался заранее, поэтому о «самодеятельности
масс» уж можно было бы и не распространяться. Раздел состоит из шести пунктов:
- Лавочные комиссии организуются при лавках потребительской кооперации.
- Состав лавочных комиссий определяется в 5-7 человек, в зависимости от количества членов пайщиков, объединяемых кооперативной лавкой и в зависимости от местных условий. Примечание: а) В городе
в рабочем районе в состав комиссии должны быть введены представители потребителей, включая представителей от женщин работниц-домохозяек, членов РЛКСМ, ячеек РКП(б), профсоюзов и администрации лавки, б) В деревне
представители потребителей, крестьянок, батрачек-домохозяек, членов РЛКСМ, ячейки РКП(б), от батраков и ККОВ.
- Для суммирования опыта и руководства работой создаются Бюро комиссии в составе 3-х человек, из них 1 председатель и 1 секретарь.
- Заседание комиссии созывается не реже одного раза в три месяца.
- В целях обмена опытом созываются объединенные заседания лавочных комиссий, по инициативе лавочной комиссии при центральной лавке, лавочных комиссий мест и Правления кооперативных
организаций.
- Лавочные комиссии выбираются на срок 6 месяцев.
Второй раздел проекта — «Работа комиссии». Из него узнаем, что функции ее не просто «совещательные», а, скорее, наблюдательные. Члены «надзирают» за работой кооперативов, соглядатайствуют, пишут «пожелания»
или жалобы вверхи. В общем, главная функция — осведомительская. Осведомители были разные. У ГПУ — секретные, у РКП — вполне легальные. Кооперативы — это негосударственная форма торговли, а посему надзор за ними нужен,
хотя бы и под видом «изучения», «помощи» «содействия». В разделе перечисляются 15 функций лавочных комиссий, хотя все они в конечном итоге приравниваются к одной — «бдить и следить». Итак, комиссиям вменялось в
обязанность:
- Ознакомление с широкой частью потребителей вообще и в частности своих избирателей с постановкой работы кооперации.
- Общее наблюдение за деятельностью лавок, кои входят в круг деятельности лавочной комиссии.
- Помощь кооперации в указаниях по приобретению необходимого потребителям ассортимента товаров.
- Наблюдение за своевременным снабжением лавок товарами.
- Наблюдение за чистотой и порядком хранения товаров.
- Установление времени торговли, отвечающего интересам пайщиков.
- Исследование качества отпускаемой продукции.
- Выявление недочетов в ценах и правильный вес отпускаемого товара, а также осведомление Правления о несоответствии цен на товары в лавках с ценами местных частных и других торговых
учреждений района.
- Наблюдение за обращением сотрудников лавки с потребителями и быстром и аккуратном отпуском товаров.
- Наблюдение за качеством состава обслуживающего персонала и помощь в подборе последнего в целях улучшения аппарата.
- Всевозможное содействие кооперации в работе по кооперированию широких масс рабочих и крестьян.
- Изучение методов работы лавок на предмет улучшения и упрощения их.
- Участие в различного рода кампаниях, проводимых кооперативными организациями.
- Наблюдение за рациональным использованием сельхозкредита и помощь кооперации в этой работе.
- Разъяснение значения кредита и необходимость сдачи продукции исключительно заготовителю в лице кооперации, и другие моменты, вытекающие в процессе самой работы».
Итак, — соглядатаи. В проекте не случайно подчеркиваются «совещательные» функции комиссий. Поскольку организуются они по проекту, разработанному орготделом окружкома РКП(б), важно было подчеркнуть, что
окружком кооперативами не управляет, а только «советует» им. Однако в проекте имелся еще один раздел — «Связь комиссии с потребителями и кооперацией». В нем оговорено, что члены комиссий, т. е. представители партии, «государева
ока», профсоюзов, комсомола и др. и пр., которые после революции записали себя в «бомонд», должны присутствовать на заседаниях Правления кооперативов, ревкомиссиях, совещаниях, и, стало быть, имели возможность «давить»
на Правления, диктуя им свою линию поведения. В разделе сказано:
- Для ознакомления проводимой работы комиссии делают доклады на общих собраниях пайщиков, избранными коих они являются.
- В целях учета отдельных ненормальностей, на предмет их устранения и ознакомления с состоянием кооперации, Правление кооперативов делает свои доклады на совещаниях лавочных комиссий (то
есть отчитываются перед «лавочниками» — авт.).
- Члены лавочных комиссий присутствуют на заседаниях Правления кооперации и ревизионной комиссии с правом совещательного голоса.
- Лавочные комиссии принимают участие в разработке и составлении планов работ кооперативов. Также могут принимать участие в работе ревизионных комиссий с правом совещательного голоса.
- На все технические совещания ответработников кооперативных организаций обязательно приглашаются представители лавочных комиссий с правом решающего голоса.
- Все решения комиссий направляются в соответствующие Правления кооперативов на предмет устранения возможных дефектов в улучшении постановки дела.
Куда как ясно: Правление отчитывается перед «лавочниками», и на технических совещаниях «лавочники» — с решающим голосом, вопреки заявлению, сделанному в преамбуле проекта, что, де, комиссии — только «помогают»,
да «совещаются». Странным выглядит и то, что Правлениям вменяется в обязанность приглашать «лавочников» на совещания. Окружком РКП(б), таким образом, диктует свою волю кооперативам, навязывая линию поведения, хотя тут
же старается на словах убедить читателя документа в обратном. Такая политика выглядела весьма двуличной. К этому надо добавить: в особых «Общих примечаниях», которые завершают проект, оговаривается, что лавочные
комиссии субсидируются за счет кооперативов. Казалось бы: коли инициатором выступает окружком РКП(б), так и финансировались бы «лавочники» партией. А так получается, что контролирующая, надзирающая и вмешивающаяся в
дела кооперативов инстанция еще и содержится за счет тех, кому мешает работать. Как уже, сказано, завершается документ «Общими примечаниями»:
- Лавочные комиссии в своей работе подотчетны общему собранию членов пайщиков, коими они выбраны.
- Ведение технической работы, как-то: переписка, перепечатка и рассылка протоколов, повесток собраний и созыва пайщиков, производится аппаратом кооперативных организаций.
- Собрания пайщиков, созываемые для выборов и перевыборов лавочных комиссий, считаются правомочными при наличии не менее половины членов пайщиков и для разрешения других вопросов 1/3 общего
числа пайщиков.
- Повторное собрание считается правомочным при любом количестве собравшихся.
- Правом решающего голоса пользуются все пайщики, внесшие вступительный взнос.
- Все указанные в пункте 2 работы комиссий носят характер предложений и соображений, вносимый лавочными комиссиями в Правление кооперативов.
- Собрание пайщиков для выборов лавочных комиссий созываются Правлением лавочных комиссий.
1406
На этом документ заканчивается. Смысл его, в общем и целом, сводится к тому, что при каждом кооперативе появился партийно-комсомольско-профсоюзный орган, с подозрительными функциями. До сего времени такой
орган существовал только при Правлении Центрального Рабочего Кооператива, и назывался он комфракцией Правления. Комфракция, как и «лавочники», содержались, конечно, за счет кооперации. Вмешательство РКП в
общественные дела (кооперация, профсоюз) было более чем настойчивым. Это касалось не только контроля за любым шагом кооп- или проф-органа, но и устранения, а также навязывания «проверенных» кандидатур в руководство
оным. В октябре 1924 г., например, коммунистическая фракция райкома ВСГ Кузбасса предложила нижестоящему рудкому ВСГ через его комфракцию заменить видного рудкомовца Гульбе специально присланным для этой цели из
райкома И. Д. Щербаковым.
1407 Разумеется, назначение и увольнение прошло «без сучка, без задоринки». Потому что руководили профсоюзами не Правления, а их комфракции, подчиняющиеся директивам партийных инстанций. Так что
самостоятельность у «общественников» была известно какая… Из письма райкома ВСГ Кузбасса в комфракцию Кемеровского рудкома ВСГ: «Уважаемые товарищи. Комфракция Райкома ВСГ Кузбасса направляет в Ваше распоряжение т.
Щербакова И. Д., который командирован ЦК ВСГ для ответпрофработы в Кемеровском рудкоме ВСГ. По имеющимся у нас сведениям, т. Гульбе имеет желание освободиться от работы в рудкоме и перейти на другую работу, то со стороны
комфракции против освобождения тов. Гульбе от работы в рудкоме препятствия не встречаются, а вместо его комфракция райкома ВСГ Кузбасса предлагает временно использовать т. Щербакова. Окончательный же вопрос об
использовании т. Щербакова будет разрешен на 2-м пленуме райкома ВСГ, который созывается 18 октября с. г., на который должен приехать тов. Тимощенко и т. Щербаков. О принятых вами решениях просим срочно уведомить».
1408
<< Назад Далее>>
| 
