|
Страница 3 из 6
27 января 1925 г
. Очевидно, кадровые перестановки связаны с расширением АИК и включением в поле его деятельности Ленинского, Южного районов и Гурзавода. Кадровые перестановки были неминуемы. Очередные назначения в
следующем приказе Рутгерса за № 67: «Горный инженер Скорбященский назначается заведующим эксплуатационными работами Ленинского и Южно-Кузнецкого каменноугольного районов… Горный инженер Шишкин П. К. освобождается
от обязанностей главного маркшейдера и назначается помощником к инженеру Пауэлю по эксплуатации горных работ… Во время отсутствия инженера Кюла на товарища Гесслера возлагается наблюдение за работой
электрического отдела и на товарища Линдли возлагается наблюдение за работой механического отдела».
1652
31 января 1925 г.
Назначения продолжаются. Кадровая встряска начала 1925 г. — одна из наиболее значительных. Приказом № 68 Рутгерс закрепляет очередные кадровые перестановки: «Товарищ Соловьев Е. А. освобождается от
обязанностей зав. отделом труда и прикрепляется к заведующему строительным отделом… Пом. управделами товарищ Шполянский А. П. назначается зав. отделом труда… Товарищ Коган Эдвард, конторщик строительного отдела,
назначается пом. управделами АИК Кузбасс… С 1 февраля 1925 г. отдел статистики переходит в ведение технического бюро».
1653
И вот опять вклиниваются в обойму приказов чужеродные документы. Непонятно по какой логике архивисты в приказы 1925-го подшивают приказ за 1926 год, а точнее — за 12 января 1926 г., по Кемруднику и химзаводу. Он
подписан зам. главного директора АИКа Лосьевым и зам. управделами АИКа Коганом. Вполне отдавая себе отчет, что перед нами — очередной «конфуз», мы, тем не менее, цитируем и этот «нечаянный» документ, потому что никогда
нельзя заранее сказать, в каком контексте и в какой связи он может «выстрелить» в будущем.
Итак: «11-го сего января по возвращении из служебной командировки в Новосибирск, в исполнении своих обязанностей вступил. Заместителю моему т. Немцу предлагается возвратиться к исполнению обязанностей
заведующего строительным отделом… Главного Горного инженера тов. Пауэля с 9-го сего января считать в отпуске за границу по личным делам… Тов. Скорбященский С. М. назначается главным горным инженером по Кемруднику на
время отсутствия за границей инженера Пауэля… Настоящим доводится до сведения всех рабочих и служащих Кемрудника и химзавода, что выдача лечебных книжек будет производиться в нерабочее время по следующим порядкам в
Кемеровском (коммунальном) доме и химзаводском страхпунктам: рабочим и служащим, фамилии которых начинаются с букв: А и В — 20 и 21 января, В и Г — 22 января , Д и Е — 23 января, Ж и З — 25 января, И и К — 26, 27, 28, Л и М — 29, Н и О — 30
января, П и Р — 15 и 16 февраля, С — 17 и 18 февраля, Т и У — 19 февраля, Ф и Х — 20 февраля, Ц и Ч — 21 февраля, Ш — 22 февраля, Щ, Ю, Я, — 23, 24, 25 февраля. Лечебные книжки выдаются рабочим и служащим по предъявлении ими рассчетных и
ранее выданных лечебных книжек и удостоверений о членах семьи, находящихся на их иждивении».
1654
Упомянутый выше «случайный» приказ имеет порядковый номер 12. Следом за ним — еще один, тринадцатый, который помечен 25 января все того же «случайного» в этой обойме 1926-го года, и подписанный зам. главного
директора Лосьевым. Казусы, допущенные архивистами вызывают все больше и больше раздражения. Но раздражение — плохой советчик в архивном поиске. Наберемся терпения, и прочтем этот невесть откуда выдранный документ,
тем более, что многие упомянутые в нем фамилии нам известны по другим книгам: «По собственному желанию ввиду болезни доктор Никитина освобождается от занимаемой ею должности в АИК… Доктор Бухвостов назначается
главным врачом Кемеровской больницы, т. е. правого берега и химзавода… Тов. Ричман, зав. хозотделом, в то же время временно назначается заведующим административно-хозяйственной частью больницы. Тов. Ричман по делам,
касающимся больницы, подчиняется доктору Бухвостову... Предлагается доктору Никитиной по соответствующим актам дело сдать и доктору Бухвостову и тов. Ричману принять... Ввиду болезни двух врачей, временно вечерний
прием в больнице прекращается; дневной прием будет происходить с 9-ти час. до 3-х час. дня… Зав. конным двором воспрещается давать лошадей для разъездов по личным делам в служебное время, т. е. во время занятий с 9 час утра
до 5 час. дня… Лицам, пользующимся лошадьми по делам службы, воспрещается задерживать таковых на одном месте больше полчаса».
1655
Названные в приказе Ричман и Никитина поминаются в наших работах довольно часто, так что документ важен. Жаль только, что он вынут из серии себе подобных, как, впрочем, и следующий документ. В архивную папку
опять-таки случайно попало циркулярное письмо зам. главного директора АИКа Лосьева всем заведующим отделами и цехами АИКа от 30 января, но опять-таки следующего, 1926 года, так что письмо это никак не связано с событиями,
отраженными в цитируемых выше приказах. Оно касается знаменитых производственных совещаний, которые так досаждали работникам не одного только АИКа, но и специалистам-хозяйственникам всей России. АИК, тем не менее, уже
научена горьким опытом: иногда гораздо удобнее и проще согласиться с необходимостью бесполезных собраний или совещаний, и даже проводить таковые раз в неделю, а то и чаще, чем вступать в спор с «верхами» и бороться
против ненужной траты времени «прозаседавшимися». Циркулярнное письмо Лосьева разъясняет аиковским «низам» пользу производственных совещаний, что вовсе не значит, конечно, что Лосьев или Рутгерс на самом деле были
их сторонниками и поклонниками. Просто жизнь учила «дипломатии». Мы цитируем очередной «случайный» документ лишь как образчик конформизма, к которому аиковские «верхи» должны были прибегать по необходимости в
насквозь обюрокраченной России.
Итак: «Наилучшей формой втягивания широких рабочих масс в дело практического строительства советского хозяйства — являются производственные совещания. Посредством производственных совещаний мы
воспитываем новые кадры хозяйственников и администраторов из среды рабочих. Административно-технический персонал, от которого в значительной мере зависит нормальность и правильность функционирования
производственно-технических совещаний, должен повседневно принимать активное участие в их работе и внимательно относиться к каждому предложению, выдвинутому на этих совещаниях. Всякое предложение, легко выполнимое
и производящее значительное улучшение в производстве, должно немедленно быть выполнено. Предложение же, требующее значительных затрат, как время, так и денег, но могущее значительно улучшить производство, должно быть
передано в Правление. О предложениях, кои невыполнимы, — должны быть детально разобраны и со стороны административно-технического персонала должны быть даны исчерпывающие объяснения о причинах невозможности
выполнения таковых. Постановления производственно-технических совещаний не являются обязательными для хозяйственников, тем не менее необходимо самое внимательное отношение к этому вопросу, что даст возможность
теснее связать административный персонал с широкими рабочим массами. При каждом цеховом производственном совещании необходимо завести качественный учет всех выполненных предложений производственно-технического
совещания».
1656
Раздражение по поводу небрежно сформированных архивных дел улетучивается, когда начинаешь изучать сами документы. Например, меж строк только что процитированного письма читается: «производственные
совещания — дополнительный путь давления на замордованное и без того Правление АИК, поэтому нашим циркулярам не слишком доверяйте».
К упомянутому выше циркуляру приложена записка, направленная управделами АИКа всем заведующим отделами и цехами Кемрудника: «Завтра 30 декабря с. г. в доме приезжих в 7 час. 30 мин. состоится заседание всех
заведующих отделами АИК «Кузбасс». Повестка дня: 1. Информация о принятых районах. 2. План работ. 3. Месячная программа и доклады».
1657
Совершенно не понятно, каким образом документ, написанный в конце декабря 1924 г. (что следует из контекста) мог затесаться в документы января 1925 г., причем никак не связанный с формой документации,
представленной в архивной папке (в которой почти исключительно — приказы Рутгерса). Что ж, к огрехам архивистов придется привыкать…
12 февраля 1925 г
. Но вернемся к череде приказов Рутгерса, от которых нас отвлекли посторонние документы, никак с этими приказами не связанные. 69-й приказ подписан, впрочем, не Рутгерсом, а его заместителем Калниным и
управделами Штейнгардтом. Он датирован 12 февраля 1925 г. Из него становилось ясным, что население рудника жило как в свинарниках: в грязи и мусоре, портя и уничтожая культурную или естественную среду окрест штолен. Из
приказа: «Несмотря на неоднократные наши распоряжения не портить существующее на руднике древонасаждение, не рубить и не ломать деревьев, находящихся на территории рудника и колонии, все-таки порча и рубка деревьев
продолжается. Обращаюсь ко всем рабочим и служащим за содействием общими силами прекратить это безобразие. Всему же административному персоналу, в том числе и начальнику нашей промышленной милиции Кемрудника и
химзавода предлагается принять самые решительные меры против лиц, не подчиняющихся данному распоряжению… Предлагается нашему квартирному отделу и нашей промышленной милиции зорко следить, чтобы не было грязи и
мусора вокруг помещений, квартир и домов Кемрудника и химзавода. Лиц же, загрязняющих территорию рудника и колонию, привлекать к ответственности, о чем доводить до сведения Правления… В целях упорядочения ведения
работы на территории химзавода доводится до сведения всех цехов и отделов нашего Правления, что за все работы на химзаводе как и за работу самого химзавода, отвечает исключительно инженер химзавода т. Штоммель.
Предлагается всем заведующим цехами и отделами нашего Правления согласовать, довести до сведения т. Штоммеля о всех предполагаемых ими работах на химзаводе… Замечено, что отдельные цеха, без особого на то разрешения
заведующего экспедицией угля, берут по своему усмотрению первый попавшийся уголь. Предлагаю прекратить подобные действия. Уголь может быть взят на технужды только по письменным требованиям и разрешению экспедиции».
1658
Заметим: никакой аверсии подобные приказы Калнина у читателя не вызывают. А ведь именно Калнин в должности заместителя Рутгерса сделал все возможное, чтобы лишить АИК автономии (см. подробнее третий том «Страниц
истории города Кемерово»). Очевидно, этот «враг» автономии колонии никак не занят сиюминутно тем, что — вредит ей. Напротив — из под его пера вышло немало позитивных документов, что, однако же, никак не снимает с него
ответственности за попытку разложить колонию и лишить ее самостоятельности.
Приводим очередное письмо Калнина, обнаруженное среди приказов по АИКу. Оно помечено 9 февраля 1925 г. и адресовано всем заведующим отделами АИКа под № 2913. Письмо как письмо. Ничего кроме пользы принести оно не
могло. Говорим мы это не в оправдание Калнина, а чтобы подчеркнуть, что человек вообще — по природе противоречив, то есть — «всякий». Текст письма: «В связи с финансовым положением предприятия, а также распоряжением
центральных органов об увязке количества рабочих, занятых непосредственно на производстве, с количеством рабочих, занятых на подсобных и капитальных работах, необходимо представить в Управление сведения последующим
вопросам: 10 Наличие рабочих и служащих в Вашем отделе на 1 февраля 1925 г., распределив на цеха, мастерские и шахты с указанием квалификации рабочих и служащих. 2) Отметить число рабочих и служащих по квалификациям, занятых
на обслуживании рудника, завода, на капитальных работах, на добыче. 3) Дать свои предположения о потребной рабочей силе по квалификациям и цехам, при изменениях в организации работ без ущерба для производства
предприятия (рудника и завода), и какое число рабочих и служащих может быть уволено при этих условиях. Сведения эти должны быть представлены не позднее 12 февраля с. г.».
1659
Впрочем, возможно, насчет «безобидности» письма Каднина мы ошибаемся. Ведь в нем сказано, что необходимо выполнить распоряжение «верхов», спускающих разнарядки даже на процентное соотношение
производственных и подсобных рабочих. Для АИКа же долгое время руководством к действию были не спускаемые сверху различные «процентные соотношения», а экономическая выгода и здравый смысл. Так что Калнин как
проводник ВСНХовских интересов, пожалуй, своей политикой АИКу все-таки вредил постоянно…
12 февраля 1925 г
. В этот день вышло два приказа по АИКу. Один — за подписью Калнина (мы его цитировали), другой, под номером 70 — подписал Штейнгардт. Подавляющая часть его перелагает содержание иного приказа, но уже —
местного (точнее — Кольчугинского) увоенкома Конина с требованием явиться на сборы лицам, родившимся в 1903 и 1904 годах: «Объявляется всем служащим и рабочим АИК Кузбасс приказ Кольчугинского уездного комиссариата по
военным делам от 12 февраля 1925 г. … Всем допризывникам 1903 и 1904 гг. рождения, признанными проверочной комиссией неграмотными и подлежащими явке на ликвидационные пункты для обучения, явиться на таковые не позднее 16-го
февраля сего года к 6 часам вечера. 1. Проживающим в г. Щегловске в школу 1-й ст. (угол Красной и Советской улиц). 2. Проживающим на химзаводе — в школу химзавода. 3. Проживающим на Кемруднике и в дер. Кемерово — в рабклуб
Кемрудника… Учителям-ликвидаторам неграмотности указанных выше ликвидационных пунктов произвести проверку явившихся на ликвидпункт по спискам, представленным им УОНО и на неявившихся к 16-му февраля на
ликвидационный пункт составить отдельный список, каковой немедленно представить в УОНО в процессе занятий, делать отметки о посещении таковых допризывниками указанных выше годов рождения, на всех неявившихся без
уважительных причин давать в 2-дневный срок сведения в УОНО… Все уклонившиеся допризывники от ликвидации неграмотности будут привлекаться согласно обязательного постановления Томского Губисполкома от 2 января 1925
года за № 4 к ответственности в административном порядке штрафу до 300 рублей золотом или принудительными работами до 3-х месяцев… Объявляется всем служащим и рабочим, что получен свежий оспенный дегрит. Прививка оспы
проводится еженедельно по пятницам с 4 часов до 6 часов вечера».
1660
Вот так в СССР боролись с неграмотностью. Не желаешь учиться — приговорят к принудительным трехмесячным работам или оштрафуют. Потому что неграмотность — это лишь способ для вколачивания через газеты и
книги прописных идейных «истин». С невежеством боролись при помощи мракобесия. Как это воспринимали застрявшие в Щегловске иностранцы — можно представить…
19 февраля 1925 г.
Помимо приказов по АИК «Кузбасс» были еще приказы ПО РАЙОНАМ АИК. Обе эти разновидности приказов имели различную нумерацию. Например, 19 февраля 1925 г. за подписью Калнина вышел «районный» аиковский
приказ за номером 2 (приказ № 1 в деле отсутствует). В нем сказано:
- С 20 февраля 1925 года учреждается должность Инспектора АИК «Кузбасс».
- В обязанность инспектора АИК «Кузбасс» входит: а) Общее наблюдение за исполнением производственных и финансовых программ и приказов Правления АИК по всем предприятиям АИК «Кузбасс», б)
Проверка работы отдельных предприятий и отделов предприятий АИК «Кузбасс» по распоряжению Председателя или зампредседателя Правления АИК «Кузбасс», в) Выявление возможности дальнейшего удешевления продукции
предприятий АИК «Кузбасс».
- Инспектор АИК «Кузбасс» подчиняется Правлению АИК «Кузбасс».
- Все управляющие предприятиями АИК «Кузбасс», также все завотделами отдельных предприятий должны представить инспектору АИК все требуемые ему сведения.
- Инспектор АИК «Кузбасс» пользуется общим аппаратом АИК «Кузбасс».
- Тов. В. М. Штейнгардт осовбождается от обязанностей Управляющего делами и финансового контролера АИК «Кузбасс» и назначается инспектором АИК «Кузбасс».
- Временное исполнение обязанностей Управляющего делами в Кемерово возлагается на тов. Когана.
- Должность особого финансового контролера упраздняется.
- Общее наблюдение и согласование работ бухгалтерии всех предприятий АИК «Кузбасс» возлагается на заведывающего Финансовым отделом АИК «Кузбасс».
1661
Тот же самый приказ содержится в деле и на английском языке с пометкой: «Дуглас».
1662
Расширение АИКа потребовало не только заполнения новых вакансий в районах, но и изменения функций многих должностных лиц, а то и введения невиданных доселе должностей, вроде «инспектора АИКа»…
20 февраля 1925 г
. Следующий Калнинский приказ № 71. Подпись Калнина уже заверяется не Штейнгардтом, а Коганом, как новым управляющим делами АИКа. Каждый приказ отражает все новые и новые увольнения и назначения. АИК
сотрясается от маленьких и больших кадровых перестановок. Новая идея Калнина — создание квартирной комиссии. Из приказа:
- Учреждается квартирная комиссия в составе следующих пяти товарищей: а) зав. квартирным отделом тов. Веретенова, пом. зав. квартирным отделом тов. Ушакова, б) двух представителей от райкома ВСГ
по назначению и инспектора Охраны труда.
- В обязанности квартирной комиссии входит: а) Распределение квартир, учитывая интересы рабочих и служащих и нужды предприятия, б) Общее наблюдение за использованием квартир, согласно
инструкций зам. главдиректора, в) Выявление недочетов и возможных улучшений, как в существующих квартирах, так и в вновь строящихся домах.
- Постановления квартирной комиссии утверждаются зам. главдиректором и осуществляются Квартирным отделом.
- Выдача авансов в счет заработка или жалованья воспрещается.
- В исключительных случаях при особой нужде рабочего или служащего могут быть выданы ордера и незначительные авансы, если на это будут доставлены рекомендация и согласие Шахткома или Цехкома.
- Назначения заведующих отделами Правления АИК, а также заведующих предприятий-цехами в Кемерово должны пройти по соответствующим приказам Правления АИК «Кузбасс».
- Вместо уехавшего в командировку в Германию инженера Бэра, обязанности инженера по эксплуатации заводов побочных продуктов возлагается на инженера Яра Рудольфа.
- Вместо отъезжающего в Америку тов. Бендера Виллиама заведующим электростанцией на химзаводе и котельными станциями назначается инженер Гесслер.
1663
Наиболее характерные пункты приказа, конечно, это ограничение свободы аиковского руководства в предоставлении квартир по собственному усмотрению, равно и в праве того же руководства авансировать выдачу
жалованья рабочим и служащим без соответствующих ходатайств профсоюзов (цехкомы, шахткомы, райком ВСГ), и даже инспектуры труда. По сути, Калнин как новый заместитель Рутгерса, исполняющий его функции во время побывок
того в Москве и других городах, предоставил существенные права профсоюзникам вмешиваться в дела АИКа. Как следовало из документов, опубликованных в третьем томе «Страниц истории города Кемерова», такой шаг Калнин
сделал сознательно, ибо его «идеалом» была колония без автономии, и потому все, что ограничивало власть Рутгерса и его приближенных, хотя бы и его самого как заместителя, Калнин считал ко благу.
В тот же день Калнин выпустил еще один указ — по аиковским районам, под порядковым номером 3. Ознакомимся и с ним, дабы понять механику ослабления автономии, взятую на вооружение Калниным. Итак:
- Пункт № 3 приказа № 1 по предприятиям АИК Кузбасс «расширяется» добавлением: статистические сведения давать также рудкомам и завкомам (возможно, речь идет о сведениях, изложенных в уже
цитированном письме Калнина нижестоящим отделам и цехам от 9 февраля 1925 г., — авт.).
- Управляющие предприятиями должны также своевременно ставить в известность Рудком и завком о времени и размерах выплаты зарплаты на очередной текущий месяц.
- С настоящего дня по 1-е марта нагрузки на заработок разрешаются только с особым на то письменным согласием управляющего предприятием по Кемерово особым разрешением зам. главного директора
Аик «Кузбасс».
- С 1-го марта система нагрузок отменяется.
- Вместо нагрузок вводится сдельная и аккордная работа на общих основаниях существующих законоположений СССР.
- Всем заведующим отделами Правления и управляющими предприятиями АИК Кузбасс предлагается представить в Правление АИК Кузбасс в двухнедельный срок не позднее 5-го марта с. г. свои
соображения о введении премий рабочим и техперсоналу за улучшение и удешевление продукции.
- Ставки известному административно-техническому персоналу всех предприятий АИК «Кузбасс» выравнены при некотором повышении окладов отдельным руководящим техникам и администраторам.
Списки выравненных и повышенных окладов утверждены Правлением Аик Кузбасс. Новые ставки должны считаться с1января с.г.
- Лично. Индивидуальные договора упраздняются.
- Ставится в известность всему административно-техническому персоналу АИК Кузбасс, что их работа будет расцениваться по выявлению ими своей инициативы в деле механизации труда, рациональной
организации работ, введения возможных улучшений для уменьшения накладных расходов и удешевления продукции. Лица, не проявившие достаточной инициативы и энергии в борьбе за удешевление продукции, будут
рассматриваться, как не соответствующие своему назначению и подлежат немедленному увольнению.
- Напоминается товарищам рабочим, побывавшим за границей и усвоившим более современные методы работ, что они должны передать свой технический опыт и познания местным рабочим. Без такой учебы
предприятия АИК Кузбасс теряют свое значение как образцовое предприятие в СССР.
- Доводится до сведения рабочих и служащих предприятий АИК Кузбасс, что невыполнение приказов Правления АИК Кузбасс будет рассматриваться как неподчинение Правлению АИК Кузбасс. Оговоркам
незнания отдельных пунктов приказа значения придаваться не будет.
1664
Смысл только что процитированного документа ясен. Роль профсоюзников, сделавших так много в деле угробления АИКа, повышается. Администрация теперь отчитывается перед профсоюзами даже в размере выданных
рабочим заработков. Но самое страшное было в другом: Уравниловка и отмена индивидуальных договоров. Это означало, что высококлассным специалистам в АИКе отныне делать более нечего, и они в лучшем случае могли
рассчитывать на оплату труда наравне с бездарностью. Вряд ли в таких условиях спец, набравшийся «современных европейских знаний», о коих поминает Калнин в приказе, будет делиться ими «с русскими рабочими». Во-первых —
с какой стати? А во-вторых — вряд ли «русские рабочие» разберутся в пресловутых «европейских знаниях»: образование не то, да и менталитет воспротивится. Так что приказ Калнина можно справедливо расценить как «начало
конца» колонии. Вернее — даже не этот приказ, а сам факт назначения Калнина на должность заместителя Рутгерса. Не случайно в третьем томе «Страниц истории города Кемерово» период 1925-1927 гг. мы обозначили как «агонию
авантюрного проекта». Многие приказы Калнина — печальные документы, составляющие в целом хронику медленного угасания АИКа.
23 февраля 1925 г
. Приказ № 72 по АИКу. Подписывает его по-прежнему Калнин, который фигурально был «злым гением» колонии, но как-то язык не поворачивается назвать «гением», даже «злым», человека явно неодаренного,
неталейрантного, узкого, и, к тому же, активно неприемлющего дело, которое ему поручили. Ибо, что достоверно, — аиковцев он не любил. Потому что — «не такие как все». Читаем приказ:
- Тов. Грегори Ф. освобождается с сего числа от несения обязанностей заведывающего механическими поверхностными работами Кемрудника и откомандировывается в распоряжение заведывающего
электро-механическим отделом АИК «Кузбасс».
- Тов. Байскич Г., заведующий механической мастерской правого берега, назначается заведующим поверхностным механическими работами Кемрудника, одновременно заведуя механической мастерской.
-Тов. Тропин И. А., инструментальщик механической мастерской, № 2, назначается помощником тов. Байскича.
- Напоминается всем заведующим отделами и цехами, что новопринятые рабочие и служащие должны пройти двухнедельный испытательный стаж, о чем отдел труда должен быть своевременно поставлен в
известность. Без своевременного уведомления, что данный рабочий или служащий выдержал испытание, никакие зачисления в штат не могут быть.
- Быстрая езда по руднику воспрещается.
- Для более правильного учета рабочей силы конного двора настоящим вменяется в обязанность всем пользующимся лошадьми и рабочей силой конного двора делать соответствующие отметки в
карточках, которыми конюхи и рабочие будут снабжены, с времени пользования лошадью и рабочей силой транспортного отдела.
- Всякого рода чаевые настоящим воспрещаются, как дача их, так и их получение.
- Конюхам и кучерам Транспортного Отдела настоящим воспрещается давать, требовать или принимать деньги на прокорм лошадей или на другие путевые расходы без особого на то письменного
разрешения заведывающего Транспортным отделом.
- Настоящим назначается комиссия для переоценки стоимости установок электрической станции, состоящая из трех человек: от Техбюро инженер К. Николов, от электромеханического отдела инженер
Кюла и от Строительного отдела инженер Немец. Комиссии приступить к работе немедленно, дабы не задержать больше окончание годового баланса.
- Рабочие и служащие приглашаются подавать через устанавливаемые ящики предложений свои советы, предложения и указания о мерах безопасности, технических улучшений работы и мерах понижения
стоимости производства. Рабочие и служащие, подавшие полезные советы, будут вознаграждаться.
1665
Забавна попытка Калнина бороться с чаевыми для конюхов. Хотя каждый по опыту знает: даже двадцать лет назад в советском такси сдачи не полагалось. Бороться с чаевыми — то же самое, что объявлять войну
воровству (с ворами, кстати, Калнин, если судить по предыдущим его приказам, тоже воюет). И то, и другое — безуспешно. Нищий народ нельзя отучить от тяги быстро и легко получить лишнюю «нетрудовую» копейку…
24 февраля 1925 г.
Калнин подписывает Приказ по предприятиям АИК под № 4. Все более и более недоумеваем: какая, собственно, разница была между просто «приказами по АИК» и «приказами по предприятиям (или районам) АИК».
Содержание таковых касается всех и вся в АИКе, а имеют они разные порядковые номера. Страсть запутывать и усложнять дела, заметим, у Калнина, похоже, была в крови. Итак, приказ Калнина:
- Тов. Акулов по личной его просьбе с 1 марта с.г. освобождается от обязанностей Управляющего Ленинским районом.
-Тов. Щербаков Иван Дмитриевич, член райкома ВСГ, назначается с 1-го марта управляющим Ленинским районом.
- Тов. Чезарри Лев Викторович назначается уполномоченным Правления АИК Кузбасс по Ленинскому и Южному районам и Гурьевскому заводу, с местопребыванием в Ленинске.
- В обязанности уполномоченного Правления АИК Кузбасс по Ленинскому и Южному района и Гурзаводу входит: а) Общее наблюдение и контроль, б) Инструктирование по общим Указаниям Правления АИК
Кузбасс, в) Согласование работ вышеупомянутых предприятий с работой всех предприятий АИК Кузбасс.
- Сношение управляющих Ленинским и Южным районами и Гуразводом с Правлением АИК Кузбасс производится через уполномоченного Правления АИК Кузбасс с одновременным препровождением копий своих
отношений Правлению АИК Кузбасс в Кемерово.
- Отделы Правления АИК Кузбасс сносятся с предприятиями Ленинского и Южного районов и Гурьевским заводом только через уполномоченного Правления АИК Кузбасс по этим районам.
- Тов. Чезарри Л. В., уполномоченный АИК Кузбасс по Ленинскому и Южному районам и Гурьевскому заводу назначается с 1-го марта исполняющим обязанности Управляющего Гурьевским заводом, с
местопребыванием в Ленинске.
- Настоящим предлагается руководствоваться и принять к исполнению циркулярные отношения СТО и ВЦСПС от 22 ноября 1923 г. и 25 января 1924 г.
1666
Процитированный приказ Калнина удивляет не только тем, что АИК на глазах обюрокрачивается и что руководители предприятий, лежащих южнее Кемерова, обязаны сноситься с Правлением не иначе, как через Чезарри,
который становился как бы доверенным человеком Калнина. Система управления стала отягощаться и выглядела более громоздкой, чем раньше. Не совсем понятно, например, как можно было управляющему Гурьевским
металлургическим заводом находиться постоянно… в Ленинске, то есть за 200 километров от Гурьевска. Калнин, взяв курс на превращение АИКа в рядовое советское предприятие, неизбежно должен был прийти к неэффективной
обюрокраченной системе управления, которая, кстати, и была одним из инструментов расправы с автономией АИК…
Череда приказов образца 1925 года на этом опять прерывается. И вновь перед нами — случайно попавшие в архивную папку документы. Впрочем, педантичный и внимательный читатель не должен пропускать что-либо мало-мальски
характерное из найденных дел только по той причине, что когда-то по чьей-то недобросовестности аиковские документы, напоминающие упорядоченную колоду старых карт, были перетасованы немыслимым образом. Например,
следующий документ вообще не помечен никакой датой. Но подписан управделами Штейнгардтом. Стало быть, — документ составлен задолго до февраля 1925 г., когда управделами АИКа уже давно — Коган. Но, похоже, в такие тонкости
архивисты в достопамятном 1961-м году (когда дело было заново сшито) не вдавались. Вшили документ не в ту обойму — и ладно. Хорошо еще, что не уничтожили… Документ же требует от несовершеннолетних работников АИКа
предоставить в Правление АИК доказательства своего несовершеннолетия, т.е. метрические свидетельства. Без бумажки в СССР — ни шага. А посему: «Ввиду необходимости точного учета всех рабочих и служащих, работающих в
предприятиях АИК Кузбасс в возрасте до 18 лет включительно, предлагается таковым в недельный срок представить в отдел труда Управления делами АИКа свои метрические свидетельства или другие документы,
свидетельствующие о возрасте; для лиц, не имеющих таковых при себе, представляется месячный срок для ходатайствования требуемых документов с места рождения и представлении их в отдел труда».
1667
«Хвост» из посторонних документов, которых, судя по названию и содержанию дела, вообще не должно было в нем содержаться, продолжают приказы и прочие документы следующего, 1926-го, года. Цитируем
их только из склонности к методичности и повинуясь принципу цитировать все характерное и примечательное. Так, в обойму «не тех» документов затесался приказ заместителя главного директора АИК Лосьева от 1 февраля 1926 г.
(№ 15): «Уезжая в служебную командировку по делам службы, своим заместителем оставляю тов. Чезарри».
1668 И следующий, но уже Чезарри, приказ № 16 от 1 февраля того же 1926 года: «1 сего февраля в исполнение обязанностей зам. главного директора вступил».
1669 И — помеченное тем же числом циркулярное письмо Чезарри всем заведующим отделами Кемрудника и химзавода: «Настоящим предлагается всем заведывающим отделами Кемрудника и химзавода в срочном
порядке представить в Управление делами списки административно-технического персонала — специально квалифицированных работников (техников, служащих и т.д.), указывая специальность, занимаемую должность, получаемую
ставку, необходимость увеличения суммы ставки, а также следует ли заключать с ними индивидуальный договор, если да, из каких соображений и какой оклад по Вашему мнению. В вышеуказанные сведения десятники по работам
включаются».
1670
От этого «случайного» письма Чезарри — любопытные «перекидки» к процитированным выше приказам Калнина образца 1925 года. Как мы помним, Калнин особым приказом запретил заключение индивидуальных договоров. И
вот через год Чезарри, который дослужился до той же должности, что и Калнин годом раньше, сам запрашивает у аиковских мелких руководящих «низов»: с кем и по какому поводу заключить индивидуальный договор. Это была хоть
небольшая и весьма кратковременная, но все же победа в борьбе с наступлением на автономность колонии… Еще один документ, подписанный Чезарри 4 февраля 1926 года тоже невесть почему оказался не в той архивной папке. Это
телефонограмма № 13 всем зав. отделами Кемрудника и химзавода: «Настоящим предлагается всем зав. отделами Кемрудника и химзавода представить в двухдневный срок в Управление регламентации прав и обязанностей,
существующих между зав. отделами и своими техническим персоналом в своих отделах на рассмотрение управления».
1671
Итак, Чезарри заботится о наведении порядка в правах и обязанностях своих подчиненных, поскольку этот порядок весьма и весьма отличался от того, что был принят на других советских предприятиях. Но — стоило
ли заниматься этим «новым порядком», коли всего через полгода автономии не станет и АИК превратится в рядовой трест… Еще одна «нечаянная» телефонограмма — за подписью управделами Когана, датирована 5 февраля 1926 г. Из
нее узнаем об одной особенности «нового порядка» образца 1926 года, который все более и более подводил АИК к стопроцентной отрестизации. Телефонограмма опять-таки лежит «не на своем месте», но пропускать ее мимо
внимания невозможно. В ней — ростки почти трудармейской дисциплины, вновь прорезавшиеся в СССР в конце НЭПа. Теперь в АИКе запрещался свободный перевод рабочих и служащих из цеха в цех: «По распоряжению Управления
переводы рабочих и служащих из цеха в цех воспрещаются. В каждом отдельном случае перевода надлежит обращаться с письменной мотивировкой в Отдел Труда».
1672
А если перевод — в интересах производства? Зачем отягощать чисто механическую канцелярскую процедуру разрешениями сверху? Как видим, АИК все более и более походил на советский трест. Следующий документ (опять
попавший не в ту папку!) — из той же серии. Это телефонограмма № 1 от 5 февраля 1926 г., подписанная зам. главного директора Чезарри и направленная всем заведующим отделами Кемрудника химзавода: «Настоящим предлагается
всем заведующим отделами прекратить всякий прием рабочих и служащих с 6 числа сего февраля. В случае крайней необходимости приема сотрудника вопрос должен быть согласован по телефону с заведующим отдела Труда.
Предлагается зав. отделом Труда при приеме работника на работу впредь договориться с Управлением».
1673
Налицо ужесточение дисциплины и «порядка». Форма управления производством в АИКе все более и более приближалась к милитаризированной, что наблюдалось практически на всех советских предприятиях. Следующий
приказ Чезарри от 6 февраля 1926 года (опять «чужой» и не на своем месте!) — собственно, о том же. Чезарри борется с частными заказами в мастерских АИКа. Отныне результатами труда аиковских мастеровых могло пользоваться
только государство: «Несмотря на неоднократные распоряжения о неприеме частных заказов в мастерских Кемрудника и завода, кроме портняжной и сапожной, до сих пор замечаются такие случаи. Предлагается прекратить прием
частных заказов. Лица, принявшие заказы, понесут соответствующие взыскания».
1674
Секретное письмо Чезарри все заведующим отделами Кемрудника и химзавода от 6 февраля 1926 г. налагает на руководство мелкого звена обязанность доносить в управление о тех рабочих и служащих, которые
прогуливают 3 и более дней в месяц. Производство в АИКе все более и более походило на казарму: «Настоящим надлежит Вам в непродолжительном времени представить в Управление делами список рабочих, находящихся в Вашем
отделе, у которых имеются невыхода на работу до 3-х дней и более, а также необходимо указывать соответствующую им причину невыходов».
1675
2 марта 1925 г.
Нельзя считать, однако, что «завинчивание гаек» происходило сугубо в 1926 году, который, наверное, был самым фатальным для АИКа. Год 1925-й, от которого нас отвлекли посторонние документы из другого
временного пласта, в этом смысле был никак не лучше. Ибо приказы Калнина, предшественника Чезарри, можно рассматривать как первую бороздку в усилении бюрократической машины АИКа и построении ее на привычный советский
хозяйственный лад. Читаем, например, как в очередном своем письме кассиру АИК «Кузбасс» от 2 марта 1925 г. Калнин педантично инструктирует бухгалтерию, где именно и когда должен расписываться счетовод и в каком месте.
Казалось бы: решать подобные вопросы — прерогатива главного бухгалтера. Но — нет. Калнин считает, что разбирается в бухгалтерии не хуже любого финансиста. Вот его инструкция, помеченная номером 3458: «…С 20 февраля 1926
года все ордера на оплату за произведенную работу в АИК должны иметь подписи счетовода, сделавшего подсчет, зав. расчетным отделом и зав. финансовым отделом АИК «Кузбасс»… Все ордера на оплату за покупаемые материалы
или же на получение денег за продаваемые материалы должны иметь подпись заведывающего материальным подотделом и зав. финансовым отделом АИК «Кузбасс»… Все ордера на авансовые суммы, разрешенные к выдаче Правлением,
должны иметь подпись зав. расчетным подотделом и зав. финансовым отделом... Все ордера на подотчетные суммы, свыше 50 рублей должны иметь подписи зав. финансовым отделом и Главного Директора АИК Кузбасс или его
заместителя».
1676
В общем, процедура оформления документов в АИКе с приходом Калнина усложнялась. Она, заметим, не станет проще и после ухода Калнина. В этом смысле 1925 год стал поворотным…
7 марта 1925 г.
Калнин подписывает приказ № 73, из коего явствует, что он обеспокоен состоянием наглядной агитации по технике безопасности. Его заботит, что правила техники безопасности, вывешенные в разных местах,
пачкаются руками и даже (страшно подумать!) срываются. Калнин так же озаботился распространением в АИКе газеты «Кузбасс» и шефством над пионерами города Кемерово, из чего можно понять, что моменты идеологии для него
тоже не чужды и он относится к ним трепетно. Текст приказа:
- В целях изжития и устранения несчастных случаев, все имеющих место на Кемруднике и химзаводе, предлагается всем заведующим отделами и цехами этих предприятий: а) Вывесить в каждой мастерской,
цехе, на шахтах и химзаводе правила безопасности и следить, чтобы они не срывались, не пачкались и были доступные каждому рабочему. б) Провести в жизнь предложения санинспектора, техинспектора и инспектора по охране
труда в сроки, указанные в соответствующих протоколах, скрепленных подписью дирекции АИК. в) Начать с 20 марта с.г. двухнедельные курсы по безопасности во всех цехах Кемрудника и химзавода. План этих курсов при сем
прилагается.
- На зав. отделом труда тов. Шполянского возлагается руководить и наблюдать за осуществлением мероприятий, указанных в п.п. «а, б и в» §1 настоящего приказа.
- С 15 марта с.г. должны быть начаты курсы по ликвидации неграмотности среди местных рабочих. Курсы будут дневные и вечерние. Руководство этими курсами берет на себя Райком ВСГ.
- Напоминается всем служащим и рабочим, что правила безопасности они должны знать все. Если при проверке окажутся все-таки не знающие эти правила, они будут уволены. Также обязательно для всех
неграмотных рабочих посещать курсы или школы по ликвидации неграмотности.
- Во всех цехах нашего предприятия должна быть местная ежедневная газета «Кузбасс». Заведующие цехами должны представить эту газету в распоряжение рабочих в часы отдыха. Цехам, где еще не
имеется «Кузбасс», надлежит позаботиться через управделами о снабжении их этой газетой.
- Введенная с 1 марта с.г. сдельщина не во всех цехах проходит безболезненно и гладко. Главное препятствие — отсутствие точных норм и общая новизна дела. Предлагается в течение марта месяца в
цехах и на работах, где проведение сдельщины крайне затруднительно, по разрешению заведующего строительным отделом усилить аккордную и премиальную систему. Введение премии и аккордные расценки за март месяц ни в коем
случае не должны превысить общую сумму % надбавок данного отдела за январь или февраль с.г. при минимальном повышении производительности, а отсюда и удешевление продукции на 25%. Премии могут быть только на отдельные
работы, за быстроту, аккуратность и доброкачественность выполнения.
- Предлагается всем заведующим цехами и отделами и десятникам точно учитывать правильность и соответствие данных ими норм, дабы из накопленного опыта можно было ближе подойти к подлинным
техническим нормам, соответствующим нашему техническому оборудованию и высокой квалификации рабочих мастерских.
- В целях укрепления пионерского движения и правильного применения рабочего времени пионеров, с 10 марта с.г. будут прикомандированы к каждому отделу, за исключением химзавода, по два пионера.
Они могут меняться ежедневно. Цель их прикомандирования — дать возможность детям-пионерам присмотреться, приучиться к работе взрослых всего данного цеха или отдела. Заведующим отделами, цехами, и десятникам
предлагается заботливо и внимательно отнестись к нуждам и запросам прикомандированных детей-пионеров. Дети же, замеченные в баловстве или в других недостойных пионера поступках, должны немедленно удаляться с
предприятия, о чем каждый раз ставить в известность Управделами.
- В целях более полной нагрузки лучше оборудованной столярной мастерской левого берега, правобережная столярная мастерская свертывается и с 15 марта с.г. превращается в столярно-ремонтную
мастерскую правого берега. Оставшийся штат рабочих обои столярных мастерских подлежит пересмотру и сокращению.
- Все заведующие отделами, желающие сдать в подряд ту или иную работу, должны заблаговременно поставить об этом в известность Управление делами.
- Весна недалеко, наступает распутица с неизбежным перерывом сообщения правого берега с левым. Предлагается всем заведующим отделами и цехами своевременно позаботиться о переброске
материалов, дабы не было задержки в их работе.
- Доводится до сведения всех рабочих и служащих Кемрудника и химзавода, что на основании постановления Президиума УИКа от 18 февраля с.г. № 11 §6, регистрация случаев рождения и смертей при
Кемеровском сельсовете прекратилась и что функция эта возложена на административный отдел УИКа в г. Щегловске.
1677
В процитированном приказе впечатляет многое. Например — премиальная система. В АИКе она не просто не прижилась, а провалилась. Дело в том, что условием получения премии было практическое отсутствие (или
минимальное количество) прогулов. Но рабочие были прогульщиками почти стопроцентно. Каждый праздник сопровождался пьянкой с последующими прогулами, праздников же было множество. Поэтому премии было некому платить. В
этом контексте весьма странными выглядели попытки Калнина приглашать пионеров в АИК, дабы «перенимали опыт». Что могли увидеть на Кемруднике пионеры? Инженер Тучельский, как мы уже писали в «Страницах истории города
Кемерово», не стесняясь, сообщал, что русские рабочие на работе спали и часто приходили пьяными. Так что пионеры, подрастающая смена, вряд ли нашли бы достойный пример для подражания…
10 марта 1925 г.
Калнин подписывает приказ № 74. Это выглядит странным. Потому что Рутгерс — в Кемерове и на 14 марта даже назначает аудиенцию для всех желающих поговорить с ним (Калнин осуществляет запись на прием). Но
если Рутгерс в Кемерове, то почему же приказы по АИКу подписывает не он, а Калнин? Загадка. Текст приказа:
- Приглашаются все рабочие, приезжие и местные, желающие покинуть Кемерово, зарегистрироваться в пятидневный срок в Управлении делами или в Отделе Труда.
- Рабочие и служащие, колонисты, как уезжающие, так и остающиеся, желающие по своим личным делам переговорить с Главным директором АИК тов. Рутгерсом, приглашаются в Главную Контору Кемрудника
в 2 часа дня в субботу 14 марта с.г.
- Требуются строительные техники, чертежники и высококвалифицированные работники. Желающие занять эти должности могут немедленно зарегистрироваться в отделе труда.
- Попутно напоминается всем рабочим и служащим, что Правление АИК всегда заинтересовано предоставить каждому работу по его специальности и способности. Желающие изменить свою настоящую
работу и считающие себя способными быть использованными на более ответственной работе, должны немедленно об этом заявить в отдел труда.
- Комиссию по инвентаризации электростанции, образованную на основании нашего приказа от 23 февраля 1925 г. за № 72, ввиду выполнения возложенной на нее работы — считать распущенной.
- Скоро начнутся каникулы высших учебных заведений. Студенты разъедутся на практику. Предлагается всем заведующим отделами сообщить, какое количество студентов из каких учебных заведений
могут быть использованы в данном отделе на практике. Срок выполнения — 10-дневный.
- Предлагается всем заведующим отделами и цехами представить не позднее 20 марта календарный план и программу работы на апрель месяц.
1678
Примечателен дух приказа. Всем желающим предоставляется работа, причем не только в Кемерове. Очевидно, речь идет о работе на только что присовокупленных к АИКу южных предприятиях. Но пройдет год и, как мы уже
читали в других приказах, вышедших из-под пера Чезарри, доступ на аиковские предприятия будет весьма ограничен, а о свободе передвижений даже из цеха в цех можно будет только мечтать. Полагаем, все дело в более высокой
по сравнению с другими советскими предприятиями, зарплатой в АИКе. Она служила приманкой — и в Кузбасс ринулись толпы желающих побыстрее «встать на ноги». Но вот желающие устроены на имевшиеся вакансии — и заманивать
на работу в АИК перестали. Впрочем, все это произойдет, как уже было сказано, лишь через год…
19 марта 1925 г.
Калнин подписывает приказ № 75. Он весьма лаконичен. Один из поводов его составления — оспенная эпидемия, охватившая город. В те поры действенных способов борьбы с оспой, за исключением прививок, не было.
Поэтому прививки насаждались в приказном порядке. Приказ:
- Тов. Лебедев Константин Владимирович назначается заведывающим экспедиционным подотделом АИК Кузбасс с местопребыванием в Кемерово. Работа тов. Лебедева определена особой инструкцией, при
сем прилагаемой.
- Все заведывающие отделами и цехами обязаны немедленно поставить в известность местную районную милицию о всех несчастных случаях, происшедших в их отделах или цехах.
- Ввиду свирепствования на руднике и в окрестностях его оспенной эпидемии, предлагается всем рабочим и служащим сделать себе оспенные прививки. Прием по оспенной прививке будет в больнице
правого берега в каждую среду и пятницу с 4-х до 6-ти часов; в больнице левого берега в каждые вторник и четверг с 4-х до 6-ти часов».
1679
Интересно, что означали слова Калнина о «свирепствовании» оспы? Неужели жертв было так много, что пришлось прибегать к такому страшному слову? Впрочем, если прочитать соответствующую статью в
Энциклопедическом словаре Брокгауза (книга 43-я), истоки боязни Калнина будут вполне понятны: от оспы в России еще в 90-е годы
XIX века умирал каждый пятый заболевший…
20 марта 1925 г.
Приказ № 76. Калнин обмолвился, что в АИКе работают подростки даже 14-летнего возраста. Эксплуатация детского труда, впрочем, была разрешена в те поры официально. Дети рано взрослели, но — то ли еще будет!
Не за горами эпоха, когда они будут привлекаться к уголовной ответственности, в том числе и за политические «преступления», начиная с 12 лет. Приказ:
- В последний раз предлагается всем подросткам в возрасте от 14-18 лет включительно, работающим в предприятии, представить в отдел труда документы о своем возрасте — метрические свидетельства,
если же таковых нет, то временные свидетельства Раб. Кр. Милиции, с указанием места и года рождения. Неисполнившие этого до 10 апреля с.г. будут уволены со службы.
- Напоминается всем служащим Главной конторы, что установленные в феврале с.г. персональные оклады покрывают всевозможные сверхурочные и праздничные работы, а также работы по особому
назначению и что никакие претензии на оплату таковых удовлетворяться не будут.
- Вследствие наблюдавшихся попыток к злоупотреблению расчетными книжками в целях получения дважды компенсации за отпуска за одно и то же время, расчетному подотделу и отделу труда
предлагается следить за каждым отдельным случаем компенсирования; оплату фиксировать надписью красными чернилами по диагонали страницы расчетной книжки того месяца, в который выплата производится; все листки
расчетных книжек должны быть снабжены рабочими номерами, а у служащих фамилиями.
- В случае утери расчетной книжки или удостоверения о службе, дубликаты будут выдаваться лишь при Условии представления квитанций о публикации об утере вышеназванных документов в газете «Кузбасс».
- Предполагается с 25 марта по 1-е апреля с.г. медицинский осмотр подростков с 14 до 22 лет, занятых на предприятиях АИКа. Предлагается всем заведующим отделами и цехами следить, чтобы подростки их
отделов и цехов действительно были подвергнуты медицинскому осмотру в вышеозначенный срок. Осмотр будет производиться в нерабочее время, согласно инструкции местного Райисполкома Совета Р. и Кр. Депутатов.
1680
Более всего удивляет «наступление» Калнина на подростков. И почему подростки не предоставляли, даже после третьего напоминания, свидетельств о рождении — потому что таковыми не располагают? Но в СССР вообще
старались, по возможности, все и вся документировать. Скорее всего, причина в другом: подростки пытались скрыть свой действительный возраст. Иными словами, в АИКе работали дети младше установленных законом 14 лет…
21 марта 1925 г.
Приказ № 77. Вводятся месячные планы работы по каждому отделу. Калнин пытается приучить иностранцев к советской «плановости». Надобно сказать, что в 1926 году, т.е. несколько месяцев спустя, у иностранцев
вызвала раздражение именно эта попытка расписать наперед работу каждого отдела, подотдела, цеха, и чуть ли не каждого слесаря. Они были правы, когда писали, что можно было бы ограничиться планом работы АИКа в целом,
причем не на каждый месяц, а на более длительную перспективу. Калнину, однако, не терпелось подчинить АИК порядкам, практикующимся во всех других советских предприятиях. Приказ:
- Работа наших отделов будет более продуктивна, если они заранее будут знать, что им предстоит делать в ближайшие недели и месяцы. Каждый отдел, каждый цех должен иметь свою производственную
программу, свой месячный план работы.
- Эти производственные программы и планы работ наших отделов и цехов должны строиться на основе нашей общей годовой производственной программы Кемрудника и химзавода, утвержденной Госпланом.
Мы должны добиться, чтобы наша производственная программа в каждом отделе или цехе выполнялась аккуратно, давая при этом все более дешевую продукцию своего труда:
- Предлагается всем заведывающим отделами и цехами немедленно приступить к выработке своей производственной программы. Проекты этих производственных программ должны быть закончены и
препровождены в техбюро не позднее 27 марта с.г.
В этих проектах производственных программ должны быть указаны общая предполагаемая продуктивность данного отдела на апрель месяц, предполагаемое число и продуктивность каждого рабочего в отдельности,
перечень работ, календарный срок их выполнения, смета материалов и предполагаемая себестоимость единицы продукта данного отдела или цеха.
- Особенное внимание должно быть обращено на выявление предполагаемых работ на апрель месяц в строительном, механическом и транспортном отделах. Заведывающим этими отделами, как и
заведывающим всех отделов предлагается сугубо позаботиться о передаче строительному, механическому и транспортному отделам своих апрельских заказов или нарядов.
- Заказы или наряды, не включенные в апрельские производственные программы строительного, механического и транспортного отделов, выполнению в апреле месяце не подлежат.
- Спешные и срочные заказы в механическом, строительном и транспортном отделах должны быть сведены к минимуму, путем предусматривания необходимых работ и образования некоторого запаса
быстро ломающихся или портящихся частей, механизмов и инструментов. Незначительный процент спешных заказов свидетельствует о правильной постановке работы данного отдела и наоборот.
- Согласование всех апрельских производственных программ отделов и цехов возлагается на Техбюро, совместно с заведывающими всех отделов. То же Техбюро совместно с завотделами устанавливает
порядок выполнения капитальных работ на апрель месяц с.г. Каждая согласованная производственная программа отдела или цеха утверждается дирекцией предприятий.
- Прием частных заказов воспрещается по всем предприятиям строительного и механического отделов.
- Массовая продукция наших подсобных цехов будет продаваться на прежних льготных условиях рабочим и служащим наших предприятий через частный рабочий кооператив.
- С 1 апреля с.г. срочные заказы могут передаваться в наши подсобные цеха (строительный, механический и транспортный) только с подписью зав. отделом или двух его заместителей. Последние
намечаются самим заведывающим отделом, о чем он ставит в известность вышеупомянутые подсобные цеха. Право каждого десятника давать срочные заказы этим отменяется.
- Предлагается заведывающему материальным подотделом не менее одного раза в месяц проверять кладовые наших цехов. Найденные им излишки должны немедленно перевозиться обратно в центральные
склады, о чем в тот же день сообщается Главной Дирекции.
- Предлагается всем заведующим отделами зорко следить, чтобы не выписывался излишний материал, а ежели таковой останется по окончании работ, то он подлежит немедленному возврату центральным
складам, о чем ставится в известность заведующий материальным подотделом.
- …Проверку (отремонтированной подъемной машины)… должна произвести комиссия в составе заведывающего механическим отделом, инспектора труда и представителя Горного отдела.
- Предлагается заведующему механическим отделом в срочном порядке до 1 апреля с.г. проверить техническую подготовленность машинистов и мотористов, работающих на каких бы то ни было подземных
машинах.
- Тов. Ган — завед. торговым отделом, с 25 марта с.г. командируется за границу.
- За время отъезда тов. Гана, заведывание торговым отделом возлагается на инспектора Правления т. Штейнгардта с оставлением его в прежней должности.
1681
Некоторые детали процитированного приказа не могут не изумить читателя. Например, как можно представить план работы отдельно взятого рабочего и рассчитать его будущую, на месяц вперед, производительность? И
что может означать ситуация, когда один из самых видных руководителей колонии, каким являлся Калнин, запрещает выполнять те наряды и заказы, которые по тем или иным причинам забыли вписать в месячный план? А если эти
заказы для колонии жизненно важны и оттягивать их выполнение — смерти подобно? Ведь их невыполнение в таком случае — прямое вредительство, как следствие бюрократизации управления. И как можно составить план работы
механического отдела на месяц вперед — подобно Господу Богу уметь предвидеть каждую аварию и поломку на шахте или на химзаводе в грядущем месяце? Ведь изготовление деталей вместо изломанных, испорченных или
износившихся, что часто случается внезапно, — обязанность мехотдела. И тогда — ждать следующего месяца и не торопиться с ремонтом, до составления очередного плана работы? Воистину, так мог думать и действовать именно
усердный и дисциплинированный, но узколобый Калнин. И не это ли его усердие, в том числе и на поприще нелепых планов, подвело АИК в конечном счете к коробковщине (то есть к калнинщине, возведенной в степень при правлении
Коробкина), иными словами — к потере автономии, массовому отъезду иностранцев и повальной бюрократизации управления?
30 марта 1925 г.
Приказ № 78. Калнин озабочен правилами пользования аиковскими банями. Создается впечатление, что он — прирожденный работник бани. Подумалось: наверное, в роли заведующего баней он был бы куда полезнее
государству, чем во главе АИКа, где подписывал приказы за Рутгерса. Итак — отныне посетителям бань стали выдавать железные жетоны, вместе с которыми они и полоскались в казенных тазиках, ибо со своими собственными
тазами в баню ходить теперь запрещается. Сказано: Калнин — враг частников. Так что в бане — долой частные тазы, довольно и государственных! Приказ:
- С 1 апреля с.г. устанавливается следующий порядок пользования банями Владимирской шахты и химзавода.
- Вышеупомянутыми банями, как и всеми банями предприятий АИК, могут пользоваться только рабочие и служащие предприятий АИК и члены их семейств.
- Посетители бани Владимирской шахты и химзавода обязаны сдавать на хранение баньщику свою одежду, обувь и белье.
- Одежда, обувь и белье каждого посетителя хранятся в особых ящиках, подлежащих чистке и дезинфекции каждый раз по их употреблению.
- За сохранность одежды, обуви и белья, а также за чистоту в банях и ящиках белья, отвечает в первую голову дежурный баньщик. Общая же ответственность возлагается на заведывающего квартирным
отделом и его заместителя.
- Ходить в бани со своими тазами воспрещается.
- Баньщик обязан выдать каждому посетителю, по сдаче им на хранение одежды, обуви и белья, нумерованный металлический таз. По возвращении таза выдаются сданные на хранение одежда, обувь и белье.
- Лица, портящие или теряющие полученный таз — привлекаются к ответственности.
- В бани допускается только такое количество посетителей, которое соответствует наличию ящиков хранения и тазов. Во Владимирской бане допускается одновременно 36 посетителей. В бане химзавода
в женском отделении — 40 посетителей и в мужском отделении — 74.
- Баня химзавода открыта ежедневно кроме праздников с 7 часов утра до 11 часов вечера, причем для мужчин предоставляется большое отделение, а для женщин — малое отделение.
- Баня Владимирской шахты открыта ежедневно, кроме праздных дней для женщин с 7 часов утра до 11 часов дня, а для мужчин с 3 часов дня до 7 часов вечера. В промежутке с 11 часов до 3 часов дня и с 8
часов вечера до 11 часов ночи — баня Владимирской шахты исключительно в распоряжении шахтеров.
- Дети обоего пола до 15-летнего возраста по пятницам и субботам в бани допускаться не будут.
- Прежний порядок пользования банями в определенные дни местными рабочими и колонистами настоящим отменяется.
1682
Занятно, что дети в кемеровские бани по пятницам и субботам не допускались. Не иначе, подразумевалось, что, в отличие от взрослых, они могут обходиться без помывки. И это при том, что, как уже было сказано, на
предприятиях АИКа работали чуть не малолетние, а официально — с 14-летнего возраста (не случайно же подростки не представляли Правлению свидетельства о рождении)…
30 марта 1925 г.
В тот же день — еще один приказ, № 79. Подписан не только Калниным, но и зам. председателя райкома ВСГ Ф. Корюковым. Калнин вообще благоволил к профсоюзникам. Они «дружили против автономии колонии»,
которую всячески ограничивали и вообще собирались изжить. На этот раз совместный приказ касался принятия нового коллективного договора, которым, как мы помним по иным документам, так возмущались иностранцы. Русским
он тоже не нравился, ибо одновременно с увеличением ставок поднимались и нормы выработки, хотя условия труда в АИКе все равно оставались предпочтительными, по сравнению с другими советскими местами. Приказ:
- С 1 апреля с.г. вступает в силу новый коллективный договор. Он повышает ставку первого разряда с 7 р. 68 к. до 8 руб., соотношение между 1 и 9 разрядами вместо прежних 1:3 теперь 1:3,5; вводится 6-часовой
рабочий день на многих работах химзавода, увеличивается число рабочих, имеющих право на… спецодежду и проч. Новый коллективный договор повышает зарплату рабочего на 25 и больше процентов.
- Такое повышение зарплаты возможно, если соответствующим образом будет повышена производительность труда каждого рабочего. Введенная же сдельщина, аккордные работы и установление в
ближайшее время премии открывают широкий простор для выявления производительности труда каждого из нас. Без значительного же поднятия производительности труда, без полной нагрузки нашего рабочего дня, без полной
нагрузки каждого рабочего наше предприятие не выдержит и оно будет обречено на свертывание и закрытие.
- В новом коллективном договоре повышены нормы Горного цеха, а также подняты нормы выработки подсобных цехов. Эти повышения сделаны на основе многолетнего опыта в горном цехе и на
теоретическом подсчете в подсобных цехах. Но поскольку сдельщина в наших подсобных цехах введена недавно, установленные в колдоговоре теоретические нормы ни в коем случае не охватывают все роды работы этих цехов и не
вполне соответствуют их техническому оборудованию. Здесь нужно еще проделать большую работу по нормированию труда. В первую голову всемерно использовать наш месячный опыт применения сдельщины.
- Далее нужно в наших подсобных цехах, особенно в электротехническом, строительном и транспортном каждую работу изучать в отдельности, выяснить продуктивность данной машины или механизма,
всесторонне оценить данную систему и методы работы и точно учесть работоспособность каждого работника. Все это нужно систематизировать, дабы можно было сравнить, делать соответствующие выводы и внести
соответствующие поправки, улучшения во всей постановке дела. Результаты таких наблюдений неоднократно проверены на опыте и лягут в основу определения норм труда и стоимости аккордных работ на наших подсобных цехах.
- В целях ускорения выявления и закрепления подмеченных технических норм в наших подсобных цехах, в целях углубления всей нормировочной работы в целом организуются и в крупнейших наших
мастерских, как то: в механических мастерских правого и левого берегов. В ремонтной мастерской химзавода и в столярной мастерской левого берега. Цеховые бюро нормирования в составе следующих трех лиц: заведывающего,
пом. заведывающего и представители рабочих. В других наших подсобных цехах работа по нормированию возлагается на заведывающего и его помощника, в свою очередь согласованная с цехкомом или месткомом.
- Все вышеуказанные цеховые бюро нормирования, как все работники по нормированию труда всех цехов ведут работу свою под руководством отдела труда.
- Нормы цеховых бюро, а также аккордные работы, не опротестованные в местной расценочно-конфликтной комиссии, подлежат к выполнению со стороны рабочих, а также оплате со стороны администрации.
- Нормы, систематизированные отделом труда и подтвержденные Райкомом ВСГ, считаются обязательными на определенный заранее оговоренный срок для администрации, так и для рабочих.
- По взаимному соглашению с местными профсоюзными органами в цеховые бюро нормирования назначаются: по механической мастерской левого берега т. т. Ван-Дурен, Голо и Шмер; механическая
мастерская правого берега т. г. Байскич, Тропин и Злобин; ремонтная мастерская левого берега т. т. Райнес и Селехов. Представители рабочих, как то: товарищ Шмер, Злобин, Аксенов и Селехов освобождаются от своей теперешней
работы с сохранением за ними прежней зарплаты.
- Бюро нормирования приступает к работе с 1 апреля сего года.
1683
Примечательно, что, как уже было сказано, приказ подписали как Калнин, так и Корюков. Юридически это было неверно. Подпись Корюкова могла стоять, скажем, на договоре АИКа с райкомом ВСГ, но он не имел права
подписывать приказы по АИКу, пусть даже его подпись на таковых стояла второй. Что же касается сути приказа, то главное мы уже знаем: принятый колдоговор не выполнялся и вообще был, скорее, руководством к действию, нежели
законом…
31 марта 1925 г
. Приказ по Кемруднику № 80. Наряду с увольнениями и назначениями, составляющими фон каждого второго приказа, Калнин сообщает о распространении по баракам рудника эпидемии сифилиса. Мы не случайно
говорим «эпидемия», ибо в бумагах все тех же 20-х годов нам встречались данные, что иные места и закоулки Кузбасса оказывались на 60% охваченными «модной французской болезнью». Наибольшее число заболевших — в
промышленных районах и среди шорцев. Приказ:
- Тов. Мангус, заведующий Владимирской шахтой и ходком № 23, освобождается от несения обязанностей заведующего и прикомандировывается в распоряжение Горного отдела.
- Тов. Попов, пом.зав. Центральной шахты, назначается заведующим Владимирской шахтой и ходком № 23 и новой Наклонной.
- Тов. Леонов, инженер вентиляции Центральной шахты, назначается помощником зав. Центральной шахтой с сохранением за ним прежней должности.
- Тов. Жидкова, завед. котельным цехом химзавода, считать с 30 марта с. г. в служебной командировке на один месяц.
- На Чернова Александра, помощника т. Жидкова, возлагаются обязанности заведующего котельным цехом химзавода на время отсутствия т. Жидкова.
- Участились случаи заболевания оспой и сифилисом, причем многие служащие и рабочие отказываются делать себе и своим членам семьи противооспенные прививки. Также наблюдаются случаи, когда в
квартирах рабочих и служащих живут по несколько дней приезжие, больные сифилисом. Предлагается завед. квартирным отделом принять самые решительные меры против подобных безобразий. Виновные же в нарушении общих
правил пользования квартирами, а также отказывающиеся от противооспенных прививок подлежат к привлечению к ответственности с последующими удалениями с территории Кемрудника и химзавода.
- Наблюдаются случаи невыполнения постановлений производственно-технических совещаний. Напоминается всем заведующим отделами, что такие постановления обязательны для администрации,
поскольку они не были опротестованы на самих производственно-технических совещаниях. Учитывая же огромную организаторскую и воспитательную роль производственно-технических совещаний вообще, настоятельно
рекомендуется всем завед. отделами, всему административно-техническому персоналу наших предприятий уделить максимум внимания работе этих производственно-технических совещаний.
- В газете «Кузбасс» и местных стенных газетах стали часто появляться корреспонденции, заметки о недочетах в работе наших предприятий. Заметки, корреспонденции остаются без ответа, что в свою
очередь создает впечатление, что наша администрация молча сознается в указанных недочетах. Между тем, наряду с указаниями действительных фактических недочетов, есть в заметках и значительно преувеличения,
неправильное освещение существующего. Предлагается и вменяется в обязанность управделами Кемрудника и химзавода зорко следить за появлением в местных стенных газетах и в «Кузбассе» корреспонденций и заметок о
недочетах наших предприятий, и дать соответствующие разъяснения в редакциях этих газет. Разъяснения эти должны быть согласованы с заведующими отделами и копии с них немедленно препровождаются Главной Дирекции.
1684
В общем, против сифилитиков борются ужесточением режима прописки, против оспы — привлечением к административной ответственности и увольнением с работы тех, кто не желает прививаться, против газет же
противоядия не было и прививок против лжи и клеветы в природе не существовало. Хотя одно время газета «Кузбасс» активно поддерживала антиспецовские настроения и в этом отношении Калнину могла бы очень пригодиться,
потому что Калнина аиковские инженеры не любили, так что газета могла бы стать его союзницей. Но пока она ему только досаждает, а делиться лаврами главного радетеля за порядок и воинскую дисциплину в колонии с
работниками пера Калнин, похоже, не желает…
К приказу подшито циркулярное письмо Калнина всем заведующим мастерскими и отделами Кемрудника и химзавода. Секретное. Недатированное. Трудно сказать, относилось ли оно к марту 1925 г. Но говорится в нем о
новом колдоговоре и, стало быть, было сочинено приблизительно в тот же обозначенный приказами период. Суть письма однозначна: колдоговор рабочим не понравился, о чем свидетельствовали их многочисленные жалобы в
расценочно-конфликтную комиссию. Это был провал Калнина на его пути к компромиссам с рудкомом ВСГ. Состряпанный Корюковым и Калниным колдоговор был невыполним и сулил одни неприятности. Надо думать, что последовавшее
вскоре смещение Калнина объясняется не только его неуемной борьбой с автономией, но и провалом с означенным договором. Похоже, Калнин и сам понимал, — с договором напортачили, и, когда он составлял процитированное ниже
письмо, его рукой водило бессилие и неумение исправить совершенную ошибку: «За последнее время участились ходатайства и обращения отдельных заведывающих мастерских, цехами и отделами к местным расценочно-конфликтным
комиссиям о повышении тарифного разряда, месячного оклада, выдачи премий или спецодежды отдельным рабочим и служащим. Все это делается без достаточных оснований, зачастую под напором отдельных демагогов, а иногда в
целях создания наилучших отношений с широкими рабочими массами. А когда представители Правления в Расценочно-Конфликтных комиссиях не солидаризируются с такими требованиями — против них начинается травля. Все это,
вместе взятое, создает тяжелую атмосферу как вокруг расценочно-конфликтных комиссий, так и среди всей администрации предприятий. Получаются, как будто, отдельные добрые, щедрые администраторы, а другие — чуть ли не
эксплуататоры. Само же предприятие терпит материальный и моральный ущерб, поскольку неразумные, необоснованные надбавки разлагают рабочих, сеют недоразумения среди администрации и вздорожают нашу продукцию.
Раскошеливание за счет советского предприятия, искание популярности путем подачек — преступно и недостойно для членов администрации наших предприятий, Настоящим прошу всех заведывающих мастерскими, цехами и
отделами Кемрудника и химзавода как можно ближе и тверже держаться нашего колдоговора. Он открывает широкие возможности гибко и целесообразно (сдельщина, аккордная работа, премии за скорость и качество работы и т. л.)
применять нашу тарифную систему и политику без вышеуказанных недочетов. Если, все-таки, в отдельных случаях нужно нашим отдельным лучшим работникам дать высший оклад жалования, премию, если они почему-то оказались
обойдены снабжением спец или прозодеждой, что не было предусмотрено в колдоговоре, то все это нужно исправить осторожно с соответствующим тактом. В таких случаях все подобные вопросы о повышении ставок или общего
материального положения данного работника должны быть в должной мере продуманы, тщательно обоснованы и заранее согласованы как с непосредственным своим начальником, так и с представителями Правления в Конфликтно-расценочной
комиссии до внесения этого вопроса на обсуждение в данную конфликтно-расценочную комиссию. И ни в коем случае не допускается подрыв авторитета администрации, киванием на того или иного нашего ответственного
работника, якобы не допустившего и не давшего благоприятного решения данному вопросу. Надеюсь, что все товарищи заведывающие поймут всю серьезность создавшегося положения и приложат все усилия к скорейшему изжитию
вышеуказанных недочетов».
1685
Любопытно, что Калнин апеллирует опять-таки к злополучному колдоговору. Но разве не колдоговором было закреплено повышение ставок (правда, с одновременным увеличением норм выработки), и разве не получилось
так, что одни категории рабочих вознаграждались более интенсивно по сравнению с другими? На протяжении всего существования АИКа и даже в послеаиковский период колдоговоры были постоянной основой для скандалов и
склок. И если одна из групп рабочих оказывалась вдруг ущемленной (или ей это просто показалось), то тут же выискивались «крайние»: те, которые получают больше всех, — иностранцы, одним словом. Причем, Калнина тоже
записывали во враги, если судить по его циркуляру. Пройдет несколько месяцев и Калнина снимут. Но семена раздора, посеянные договором, подготовленным местными профсоюзами вместе с Калниным, дадут неожиданные всходы.
Макаровщина, о которой мы столько писали в третьем томе «Страниц истории города Кемерово» — прямое тому доказательство…
Приказы Калнина образца 1925 года неожиданно прерываются небольшой серией документов, не имеющих к таковым никакого отношения. Опять, стало быть, недосмотр архивной службы, к чему, впрочем, вскоре привыкаешь,
изучая документы. За циркуляром Калнина следует недатированное письмо управляющего делами АИК Когана всем завотделами и цехами. Хронологически оно никак не вписывается в череду цитированных выше указов. Из контекста
следует, что оно было составлено осенью 1925 г., и касается кредитования рабочих. Как следует из других документов, в Щегловске кредитованием были довольны (хотя иногда в этой системе происходили сбои, вызывающие
возмущение рабочих). Цель кредитования — создать опору на рабочих и сделать их наиболее лояльными по отношению к Советам. О деталях узнаем из упомянутого письма: «С 1-го ноября по Кемеровскому району будет
производиться индивидуальное кредитование работников предприятия АИК Кузбасс. Индивидуальное кредитование распространяется только на постоянных работников предприятия, тарифицируемых не выше 12-го разряда и
состоящих членами Кемеровского ЦРК. Кредитуемые разбиваются на 3 группы, в зависимости от получаемых ими тарифных разрядов. К 1-й группе относятся работники, получающие 1-4 тарифные разряды, которым кредит разрешается в
размере до 15 рублей с рассрочкой уплаты на 5 месяцев, ко 2-й группе работники от 5-го до 8 разряда, размер кредита — 25 рублей с рассрочкой на 4 месяца и к 3-ей группе — работники от 9-го до 12 разряда — размер кредита 30 рублей с
рассрочкой на 3 месяца. Предлагается заведывающим отделами и цехами представить в Расчетный подотдел коллективные списки работников, желающих получить в кредит товары из ЦРК не позднее 27 сего октября. Как при
составлении этих списков заведывающими отделами, так и при проверке их в расчетном отделе надлежит строго руководствоваться платежеспособностью работников и исправностью выходов на работу».
1686
В общем, получается, что кредитование имело еще целью заставить рабочих как можно меньше прогуливать. Кредитование в городе прижилось, а заработки в АИКе были выше, чем в других уголках страны. Но если с
зарплатой все обстояло более или менее нормально, то этого нельзя сказать о жилье. Хлынувшие на заработки в АИК толпы рабочих нужно было где-то расселять. Приходилось прибегать к уплотнениям. Мы помним, например, что
Калнин утвердил некую квартирную комиссию. Мы нашли объявление, вывешиваемое на видных местах и направленное от имени членов комиссии во все цеха и отделы АИКа. Даты на нем не проставлено, но совершенно очевидно, что
оно составлялось в правление Калнина: «Ввиду острого квартирного кризиса, переживаемого предприятием, квартирная комиссия находит возможным, как временную меру, допустить вселение отдельных работников предприятия в
квартиры, предоставленные ранее тем или иным работникам при условии подачи заявления в квартирную комиссию от лиц, желающих вселиться, с указанием фамилии, рабочего номера, где работает, с какого времени, число членов
семьи, где живет и от лиц, пользующихся жилой площадью с указанием фамилии, рабочего номера, где работает, число членов семьи, номер барака, размер площади. Образец: в квартирную комиссию: Иванов Петр Григорьевич,
забойщик Центральной шахты, рабочий № 312, работает с 1924 г., живет в деревне Кемерово, число членов семьи двое. Прошу квартирную комиссию разрешить мне вселиться в квартиру Петрова С. М., забойщика Центральной шахты,
рабочий № 514, живущего в бараке № 100, площадь 6 кв. саж., число членов семьи трое (подпись). = Согласен на вселение тов. Иванова, причем обязуюсь никаких конфликтов, связанных с совместным жительством, не создавать (подпись)
месяц, число».
1687
Удивляет это объявление «для примера». Сажень — это 2, 1 метра. Стало быть, на площади 12 кв. метров проживают трое и просятся на ней прописаться еще два человека. Итого пять. И это считается, судя по объявлению,
нормой. А ведь стойло на пять коров, пожалуй, занимало бы больше места…
И вот вся эта текущая документация разных отрезков времени, неожиданно вклинившаяся в приказы Калнина, прерывается еще одним его письмом непонятно кому, куда и от какого числа. Документ от квартирной
комиссии сменяется рассуждениями Калнина о реорганизации АИКа в связи с передачей ему новых районов, причем из контекста видно, что Калнин как бы советуется с неизвестным адресатом о самых животрепещущих аиковских
проблемах. Но — с кем советуется? С Рутгерсом? Или с подчиненными? Начинается письмо с просьбы: «Прошу Вас в недельный срок дать в письменной форме Ваше заключение по каждому пункту нижеследующих положений». К кому мог
в такой форме обратиться Калнин? Не похоже, чтобы его адресатом был Рутгерс. И что означает эта его нужда в чужих советах? Неужели Калнин — человек нерешительный и колеблющийся? Упомянутые же им «положения», в
справедливости коих он, очевидно, уверен не до конца, суть следующие:
- Правление или главная дирекция АИК должны руководить всеми предприятиями АИК, т. е. предприятиями в Кемерово, новых районах и представительствами АИК как в СССР, так и за границей?
- Каждое предприятие должно работать на самоокупающихся началах, а управляющим или директором этих предприятий должны быть представлены возможности проявить свою инициативу и
самодеятельность в рамках данных производственных, финансовых и материальных смет, утвержденных Правлением АИК?
- В распоряжении Правления АИК должны быть соответствующий планирующий, контролирующий, статистический и информационный аппараты. В руках Правления АИК или главной дирекции должны быть
сосредоточены вся финансовая, торговая, планирующая и изучительная работа всех предприятий АИК?
- Управляющие или директора на местах должны иметь также свои аппараты, которые дали бы им возможность руководить или управлять вверенным им предприятием; выполнить специальные задания
Правления АИК и подготовить материалы для основной руководящей работы того же правления АИК?
- В настоящее время такое деление труда между главной дирекцией или Правлением АИК и отдельными управляющими на местах намечается только в новых районах. Оно отсутствует в Кемерово, где
Правление АИК является и управляющим как Кемрудника, так и химзавода?
- Такое смешение функций в Кемерово не способствует правильной работе ни главной дирекции, ни Кемрудника и химзавода. В данное время новым районом не уделено должное внимание, поскольку весь
аппарат Правления целиком поглощен делами Кемерово. А химзавод и Кемрудник не являясь самостоятельными предприятиями, не имея даже своих подсобных цехов — лишены возможности усилить темп своего развития.
- Фактически в Кемерово имеются пять почти самостоятельных предприятий, именуемых отделами, но имеющих свои особые интересы и задания. Это химзавод, Горный, механический, строительный и
транспортный отделы. Их работа протекает несогласованно, с явными перебоями и обычными запаздываниями.
- Этим же страдает наш финсчетный отдел, статистический и техбюро. Все они оторваны друг от друга и порою не в силах понять друг друга.
- Вина тут, конечно, не в заведующих отделами, а тем более в отдельных их сотрудниках — вина в неправильной организации во всей постановке дела. При наличии недостатка высококвалифицированных
работников, отсутствия должного качества и количества техматериалов и техоборудования, при наличии тысячи случайностей — существующая в Кемерово концентрация работ по пяти самостоятельным отделам создает негибкий,
а тяжеловесный дорогостоящий бюрократический аппарат, значительно удорожающий продукцию кемеровских предприятий.
1688
Все эти странные то ли вопросы, то ли утверждения, сформулированные очень невнятно (чего стоит хотя бы словосочетание «при наличии отсутствия»!) — лишь преамбула, за которой следуют конкретные предложения
Калнина. Он предлагает разграничить функции Дирекции АИКа и Правления АИКа, и настаивает на развале единого аиковского механизма в Кемерове на несколько самостоятельных предприятий. Иными словами, Калнин предлагает
вместо одного управленческого аппарата сделать минимум три и это он называет борьбой с бюрократизмом. Надобно сказать, что планы Калнина будут воплощены в жизнь. Но не им, а… Коробкиным несколько месяцев спустя.
Однако жизнь покажет неудобство таких планов, и сразу же после закрытия АИКа снова зазвучат предложения объединить химзавод и Кемрудник в одно целое, поскольку расходы на административный аппарат при этом
сократились бы как минимум втрое, о чем подробно рассказано в третьем томе «Страниц истории города Кемерово». Так что Калнин, затевая реорганизацию фактически под лозунгом борьбы с бюрократией стремился увеличить
бюрократический аппарат, что имеет свое объяснение: большому руководителю всегда уютнее в окружении как можно большей армии подчиненных ему чиновников. Итак, Калнин предлагает:
- Разделить так работу между Правлением или Главной дирекцией АИК и управляющими отдельными предприятиями АИК на местах, чтобы Правление или главная дирекция действительно могла руководить
или контролировать и изучать работу всех предприятий АИК, предоставляя в то же время максимум самостоятельности и инициативы руководителям-управляющим местных предприятий.
- Такое деление труда мыслимо и возможно, если в руках Правления или главной дирекции АИК будет сосредоточена вся планирующая, финансовая, торговая и изучительная работа АИК при наличии
соответствующего кадра работников, а также будет иметь свои контролирующий, статистический и информационный аппараты. Местные же директора или управляющие работают в рамках утвержденных Правлением производственных,
финансовых программ и материальных смет, имеют в своем распоряжении соответствующий аппарат и подсобные цехи, добиваясь наибольшего удешевления всей продукции АИК.
- Приступить немедленно к вышеупомянутому разделению труда в Кемерово, оставляя за Правлением или Главной дирекцией АИК полностью отделы торговый, статистический, материальный и частью
техбюро, финансовый и управление делами. В то же время выделить Кемрудник и химзавод в самостоятельные производственные единицы-предприятия во главе с директором химзавода т. Штоммелем и т. Паулем как управляющим
Кемрудника.
- Передать директору химзавода и управляющему Кемрудника соответствующую часть нынешнего аппарата главной конторы и нужные им подсобные цеха, расположенные на левом берегу (химзаводе) и
правом берегу (Кемрудник).
Нынешний электро-механический и транспортный отделы этим формируются, превращаясь в исключительно подсобные цеха химзавода и Кемрудника. Заведующий электро-механическим отделом т. Куль останется при
Правлении АИК для руководства всеми электро-механическими работами всего АИК.
- Так же расформировывается та часть строительного отдела, ведущая ремонтные работы по Кемруднику и химзаводу с передачей соответствующего кадра работников, как подсобные цеха этим
предприятиям. Новые строительные работы заканчиваются частью нынешнего строительного отдела. Тов. Немец остается при Правлении для руководства совместно с Катером всеми строительными работами АИК.
- Вышепредложенная реорганизация АИК не должна увеличить количественно, а улучшить качественный состав работников за счет более рационального использования имеющегося кадра
высококвалифицированных работников в Кемерово. Передача же части конторского персонала и подсобных цехов директору химзавода и управляющему Кемрудника должна упростить и вместе увеличить гибкость всего аппарата в
целом, дать полную нагрузку и уменьшить количество занятых работников в настоящее время.
1689
Колонисты считали, что упомянутая реорганизация, затеянная Калниным, их «деморализовала» и была одним из поводов отъездов иностранцев из Кузбасса. Революционный (а точнее, преобразовательный) зуд Калнина
обошелся колонии дорого. Сама по себе реорганизация была еще терпима, хотя и крайне неудобна, поскольку разваливала АИК на ряд автономных предприятий. Но беда была в том, что Калнин не успокаивался на достигнутом и
предложил еще целый ряд мер, направленных на то, чтобы превратить АИК в некое подобие Кузбасстреста, тогда как целью создания АИК в 1922 году, пожалуй, был именно эксперимент: сможет ли в условиях СССР существовать
предприятие со своими автономными порядками. Но — поиграли в автономию, и — довольно…
Вообще многое из того, что делалось в АИКе при Калнине, вызывает недоумение даже сейчас, столько лет спустя. Вот еще один документ. Зав. отделом труда Шполянский вывесил на видном месте (так указано в правом
верхнем углу документа) некое объявление, адресованное во все цеха и отделы АИКа: «Предлагается в кратчайший срок зарегистрироваться в отделе труда Управления АИК лицам высоких квалификаций или обладающим
специальными познаниями, а также имеющим опыт в конторской работе, работающим в предприятии не по своей специальности, на предмет использования, по возможности, на работы по специальности».
1690
Что могло означать такое объявление? Только одно: Управление АИКа не знало своих кадров. Точнее — своих лучших кадров. Между тем, «лиц высокой квалификации» в АИКе было не так уж и много. Воистину — Калнин
вновь демонстрирует свою фатальную оторванность даже от прослойки высококлассных спецов. Зато с какой помпезностью им был представлен на всеобщее обозрение некий «План проведения курсов по технике безопасности» для
химзавода и Кемрудника! Планы — особенное пристрастие Калнина, и, как мы помним, он предлагал завести планы работ даже на каждого отдельного взятого рабочего помесячно. Как показала дальнейшая практика, толку от таких
планов был полный ноль. Что касается безопасности работ на предприятиях АИКа, то бороться за таковую, похож, было бессмысленно: для этого нужно было «подправить» детали русской психологии, заставляющих горняков
спускаться в штольни в пьяном виде или спать в забоях. Впрочем, Калнинский план мы в нашей книге процитируем -–хотя бы для того, чтобы подчеркнуть фатальную предрасположенность российской бюрократии к пустому
бумаготворчеству. Итак:
- Для борьбы с несчастными случаями вводятся обязательные для всех трудящихся, желающих работать в предприятиях, курсы по изучению правил безопасности.
- По окончании курсов все работники подвергаются испытанию (экзамену) в знании правил техники безопасности в особой комиссии, состоящей из представителей разных организаций (горного надзора,
инспекции труда, страхкассы, райкома ВСГ, управления АИК и заведывающего цехом). На комиссию возлагается наблюдение за полным и успешным проведением курсов к означенному сроку.
- а) Все работники, работающие в горной отделе, должны изучить «Наставления (правила) безопасности», изданные ГУГП 1922 года. б) Все работники механического и электрического отделов, должны
изучить те главы правил «Наставления безопасности, изданные ГУГП», которые касаются их отрасли работы и «Правила безопасности» изд. 1916 г., часть 11 и 111. в) За неимением изданных правил безопасности по: строительному
отделу, монтажному отделу и коксохимическому производству, выработать специальные правила по этим отделам с добавлением общих правил. Составление правил возложить на зав. отделами, которые потом должны согласовать
их с комиссией по испытанию. Выработка правил должна быть закончена в двухнедельный срок, чтобы с 1 марта с.г. по ним можно было бы приступить к занятию.
- В первую очередь подвергаются обучению лица низшего административно-технического персонала (десятники, монтеры, мастера и старшие рабочие). Занятия должны начаться с 15 и окончиться к 25
февраля. С 25 по 2 марта производятся экзамены (по горному, механическому и электрическому отделам). С 1 марта должны быть начаты занятия с низшим техническим персоналом строительного, монтажного отделов и химзавода и к 25
марта закончено.
- С 1 марта должно быть начато обучение всех рабочих по всем цехам.
- Занятия с низшим техническим персоналом должны вести заведывающие и их помощники каждого цеха или отдела.
- После подготовки и экзамен низшего технического персонала привлечь их к обучению рабочих своих цехов.
- По всем отделам, где работа ведется в 2 или 3 смены, занятия вести утром и вечером, а в тех отделах, где работа ведется в одну смену, занятия вести вечером. Занятия должны вестись не менее 2-х
часов за урок и два раза в неделю с таким расчетом, чтобы курс с каждой группой заканчивать в 3-недельный срок. Каждая группа должна состоять из более 50 человек…
- Общее обучение рабочих по Кемеровскому руднику и химзаводу должно быть закончено к 15 июня с.г.
- Экзаменационная комиссия для рабочих производит испытание с 15 марта по 4 раза в неделю, из них два раза утром и два раза вечером…
- Каждый цех предоставляет в экзаменационную комиссию список рабочих своего цеха, для отметки экзаменующихся.
- Рабочие, являющиеся на экзамен, предъявляют свою рабочую книжку…
- Выдержавшим экзамен комиссия через управление АИК выдает удостоверение.
- Грамотные рабочие могут готовиться к экзамену самостоятельно, заявив об этом и указав время, когда будут сдавать экзамен.
- Рабочие, не сдавшие экзамена к 15 апреля с.г., могут быть заменены знающими правила безопасности.
- Вновь поступающие рабочие должны ознакомиться с правилами безопасности в двухнедельные сроки и сдать экзамены.
- Рабочие, переходящие в другой цех, должны сдать экзамен правил безопасности работ того цеха, куда переходят.
- По истечении полгода будут для всех производиться экзамены.
- Ввиду недостаточного количества экземпляров «Наставления безопасности» для всех рабочих, выдавать их под расписку с записью в расчетную книжку как имущество предприятия. Для горнорабочих
в каждую группу, в зависимости от численности ее, выдавать от 6 книжек, с расчетом 1 книжку на 5 человек выборным лицам. Лица, получившие книжку правил, должны с ней ознакомить всех членов своей группы. Рабочим, стоящим на
ответственных постах (столовым, рукоятчикам, …кочегарам, машинистам и т.п.) выдавать по одной книжке на каждый пост. Лицам надзора (зав. цехами, их помощникам, десятникам…) выдавать каждому по книжке «Наставление
безопасности».
1691
Трудно даже представить, что являла собой учеба по выработанному Калниным плану. Подавляющая часть рабочих малограмотна. Нам попадалась наглядная агитация тех лет, посвященная именно технике безопасности.
Так, на одной красочной табличке была изображена пышноволосая девушка а-ля Марлен Дитрих, перед неким подобием стиральной машины. Над ее головою помещалась надпись: «Не суй руки в картофелечистку!!!». Так выглядела в те
поры «техника безопасности».
Еще один «пунктик» Калнина, помимо реорганизации и составления бесчисленных планов — привлечение томских студентов к улучшению технического состояния предприятий АИКа. В его делопроизводстве хранится
письмо ректора Томского Технологического Института, адресованное почему-то на Прокопьевский рудник (который тогда уже был в ведении АИКа), не помеченное никакой датой. Ректор предлагал аиковцам поделиться сложными
техническими проблемами, стоящими перед колонией, со студентами старших курсов его института с тем, чтобы оные писали курсовые и дипломные работы, предлагая в них усовершенствовать ту или другую деталь или отрасль
производства. Вряд ли из этого что-либо получилось, однако в делопроизводстве Калнина письмо хранилось бережно рядышком с подписанными им приказами. Стало быть, предложение томичей его заинтересовало. Небезынтересно
оно и нам. Итак, ректор пишет:
- Томский Технологический институт обращается к промышленным предприятиям и объединениям Сибири с предложением вступить в кооперативную работу, которая может выразиться в следующем…
Студенты последних курсов Института выполняют под руководством соответствующих специалистов различной сложности курсовые и дипломные проекты и работы. Было бы очень интересно для студентов и не бесполезно для
предприятий, если бы задания проектов и работ отвечали реальной обстановке и были предложены предприятиям, нуждающимся в решении текущих вопросов, например, по проектированию каких-нибудь новых установок. По мере
возможности, руководители дипломных проектов и работ стремятся получить такие темы путем установления приватной связи с промышленностью; но эти частные попытки не всегда приводят к положительным результатам.
Поэтому ТТИ и обращается с просьбой к промышленным предприятиям Сибири пойти навстречу желанию Института приблизить учебную работу к жизни и по мере возникновения тем сообщить их в ТТИ, как материал или как
определенное задание, которое может быть разработано на договорных условиях для реального их осуществления под ответственным руководством специалиста. Как в том, так и в другом случае темы должны быть по возможности
подробно детализированы. Для сведения сообщается, что в ТТИ имеются следующие специальности. Механический факультет: прикладная механика (различные механизмы), общее машиностроение, детали машин, подъемники,
элеваторы, машины внутреннего сгорания, холодильное дело, паровые котлы, паровые машины, различные силовые установки, механические мастерские, заводские установки по технологии металлов и дерева, мукомольное дерево и
паровозы. Инженерно-строительный факультет: мосты, гидротехнические сооружения, гражданская архитектура, водоснабжение, канализация, общественные дороги и железные дороги. Горный факультет: обработка геологических
материалов, разработка месторождений полезных ископаемых, обогатительные устройства, рудные машины, металлургические заводы и испытание руд. Химический факультет: заводы по химической технологии разных веществ,
например: кирпич, стекло, цемент, фарфор, кожа, жиры, мыло, продукты сухой перегонки дерева, хлопчатобумажные изделия, краски, сахар, пиво и пр.
- Учебновспомогательные учреждения ТТИ оборудованы настолько хорошо, что могут выполнять любое исследование. Очень часто для экспериментальных работ, как учебных, так и научных берется
случайный материал. Было бы гораздо интереснее, если бы промышленные учреждения и различные организации Сибири посылали в ТТИ для исследования интересующие их материалы, причем в случае ответственной и срочной
работы эти исследования могли бы быть выполнены на договорных началах. Следующие учебновспомогательные учреждения ТТИ могут принять участие в предполагаемой работе: Лаборатории: паровых котлов, паровых машин,
теплотехническая, гидротехническая, электротехническая, металлографическая, мукомольная, сопротивления материалов, геодезическая, минералогическая, металлургии черных металлов, пробирная, металлургии цветных
металлов, аналитическая, химической технологии минеральных веществ и строительных материалов, х.т. органических веществ, х.т. волокнистых и красящих веществ, х.т. питательных веществ и цимотехнические. Кабинеты:
геологический, палеонтологический, маркшейдерский, ботанический.
- Наконец, кооперация могла бы выразиться в выполнении студентами под руководством специалистов ТТИ во время летней практики определенных заданий промышленных организаций, например:
фотографирование работы по методу НОТ, проведение разведки месторождения полезного ископаемого, геологической и топографической съемки и т.п. Такой вид кооперации был бы очень полезен для учебного дела в ТТИ и
позволили бы организациям, при сравнительно скромных затратах средств, выполнить необходимую работу с достаточной гарантией за правильное научное ее проведение. Выступая с таким предложением, ТТИ надеется, что
промышленные организации Сибири откликнуться на призыв связать теорию с практикой и дадут материалы для учебной работы, которая будет непосредственно отвечать вопросам жизни и вместе с тем поможет организациям
разрешить возникающие у них вопросы.
1692
Как отреагировал Калнин на письмо ректора ТТИ, направленное, судя по всему, всем крупнейшим предприятиям Сибири? Трудно поверить, но Калнин предложение сотрудничать со студентами старших курсов ТТИ
воспринял всерьез. И даже разразился большим циркулярным письмом, адресованным всем управляющим районами, предприятиями и всем заведующим отделами и цехами АИК. Это письмо — очередной виток пустого бумаготворчества.
Создается впечатление, что Калнин специально ждал повода, вроде письма ректора ТТИ, чтобы разразиться наставлениями в адрес подчиненных. Его циркулярное письмо содержит одиннадцать (!) пунктов с «общими положениями» и
«заключением». Особым подзаголовком выделено: «Томский технологический институт и Московский теплотехнический институт». Сам же документ обозначен Калниным так: «О рабочем образовании». Подумать только: Калнин
старается поднять технический уровень малограмотных рабочих (что само по себе, конечно, важно) и в то же самое время, как следует из текста иных документов, всеми силами выживает из АИКа высококлассных европейских
спецов.
Однако обратимся к тексту циркулярного письма Калнина. Первый его параграф — «Общее положение». Читаем: «Спрос на высококвалифицированную рабочую силу растет. И не только по нашим предприятиям, но и по всей
СССР. Быстрое развитие промышленности по всем районам СССР создает благоприятные условия для помещения свободной высококвалифицированной рабочей силы. Отсюда растут и затруднения в удовлетворении наших предприятий
квалифицированными работниками. Наши районы далеко отстоят от крупных городов и жилищные условия плохи. Между тем наши предприятия электрифицируются и машинизируются. Еще более ускоренно они должны это делать в
будущем. Без максимального использования всех технических усовершенствований и возможностей, без быстрого дальнейшего улучшения всей постановки дела наши предприятия существовать не могут. Для этого нужно все новые
кадры высококвалифицированных работников, технически образованных и культурных людей, которые непрерывно усовершенствуясь сами, передавали бы свой опыт и познания другим. Нужно серьезно обратить внимание на рабочее
образование. В частности, на постановку и работы фаб-организаций, вечерние технические курсы, производственно-технические совещания ИТС, использование Томского Технологического института и теплотехнического
института Москвы, снабжение всех наших предприятий соответствующей русской и иностранной технической литературой и привлечение отдельных высококвалифицированных работников извне. Нужно добиваться, чтобы на наших
предприятиях были только квалифицированные работники. И всю эту работу провести обдуманно, планомерно, с учетом местных бытовых и производственных условий. Особенно нужно иметь ввиду наличие кадра
высококвалифицированных иностранных рабочих, различие самих предприятий по характеру своего производства и желания местных рабочих учиться».
1693
<< Назад Далее>>
|
